Lehrstelle als Gebäudeinformatiker EFZ 2027 (m/w/d)- ZÜRICH

gatec AG
Zurich Il y a 87 jours CDI Annonce en allemand · traduction indisponible
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Lehrstelle als Gebäudeinformatiker EFZ 2027 (m/w/d)- ZÜRICH

Gatec AG ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Gebäudeautomation und Gebäudeinformatik. Wir entwickeln innovative Lösungen, die Energieeffizienz, Komfort und Sicherheit in Gebäuden verbessern. Unser Team aus erfahrenen Fachleuten setzt sich für die Integration modernster Technologien in die Gebäudeinfrastruktur ein, um nachhaltige und intelligente Gebäudeumgebungen zu schaffen.

Anforderung

  • Mindestens einen guten Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife.
  • Starkes Interesse an Technik, Informatik und neuen Technologien.
  • Grundlegende Computerkenntnisse.
  • Motivation, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit.
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

  • Erlernen der Grundlagen in der Programmierung und Netzwerktechnik.
  • Mitarbeit bei der Planung, Installation und Inbetriebnahme von Gebäudeautomations- und Steuerungssystemen.
  • Unterstützung bei der Wartung und Fehlerbehebung von Systemen der Gebäudeinformatik.
  • Mitwirkung bei der Entwicklung von Konzepten zur Energieeffizienz und Nachhaltigkeit in Gebäuden.
  • Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen im Bereich der Gebäudeinformatik.

Angebot

  • Eine fundierte und abwechslungsreiche Ausbildung in einem zukunftsorientierten Berufsfeld.
  • Die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuarbeiten und praktische Erfahrungen zu sammeln.
  • Ein unterstützendes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
  • Perspektiven für die berufliche Weiterentwicklung nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung.

Gebäudeinformatik verbindet die Bereiche Informatik und Gebäudetechnik. Es geht darum, mit Hilfe von Informationstechnologien Gebäude intelligenter und effizienter zu gestalten. Dazu gehört die Automatisierung von Gebäudeprozessen, die Optimierung von Energieverbrauch und die Gewährleistung von Sicherheit und Komfort für die Nutzer.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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