Lehrstelle als ICT-Fachmann / ICT-Fachfrau FZ

Hilcona Aktiengesellschaft
Zürich Aujourd'hui Stage Informatique & IT


Donne un nouvel élan à ta carrière !


Solutions numériques, technologie et personnes - combine tout cela dans ton apprentissage ICT !


Tu t'intéresses aux ordinateurs, aux réseaux et aux solutions numériques ? Tu aimes aider les autres et tu souhaites non seulement chercher des solutions techniques sur Google, mais aussi vraiment comprendre et résoudre les problèmes ? Alors l?apprentissage en tant que spécialiste ICT CFC chez Hilcona t?offre une entrée passionnante dans le monde du travail numérique.

Durant ta formation de trois ans, tu apprendras à configurer des postes de travail ICT, à soutenir les utilisateurs et à analyser les pannes techniques. Tu combines ainsi ton intérêt technique avec des compétences en communication et une pensée orientée solutions.



Tes tâches

  • Tu installes, configures et gères des postes de travail ICT
  • Tu aides les collaborateurs pour des questions liées au matériel et aux logiciels
  • Tu analyses et résous les pannes techniques
  • Tu configures les comptes utilisateurs, les appareils et les accès
  • Tu aides à la gestion et à la maintenance des systèmes ICT
  • Tu installes des applications et effectues des mises à jour
  • Tu documentes les solutions, les processus de travail et les cas de support
  • Tu apprends les bases des réseaux, des systèmes d?exploitation et de la sécurité informatique
  • Tu travailles avec des spécialistes ICT internes et externes



Ce que tu apportes

  • Tu t?intéresses à l?informatique, à la technique et aux solutions numériques
  • Tu prends plaisir à aider les autres pour des questions techniques
  • Tu penses de manière logique et aimes travailler de façon structurée
  • Tu es patient, communicatif et orienté service
  • Tu travailles soigneusement et de manière responsable
  • Tu peux t?auto-former de manière autonome sur de nouveaux sujets
  • Tu aimes travailler en équipe et persévères dans la recherche de pannes
  • Tu disposes d?un bon diplôme de l?école secondaire FL / école secondaire CH



Ce que nous offrons

  • Une formation variée et pratique dans un environnement innovant
  • 5 à 6 semaines de vacances par an (optionnellement 6 jours bonus supplémentaires)
  • 15 jours fériés payés
  • Prise en charge des frais de formation
  • Vêtements de travail gratuits
  • Avantages attractifs
  • Événements d?équipe et une équipe motivée
  • Accompagnement professionnel durant toute la durée de ton apprentissage


Tu souhaites contribuer à l?avenir numérique de Hilcona ? Alors commence ta carrière ICT chez nous.


Chez Hilcona, tu trouveras non seulement une formation variée et pratique, mais aussi beaucoup de temps libre, des avantages attractifs, une équipe solide et le meilleur soutien pour réussir ton apprentissage.

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
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Salaire brut annuel 155'250 CHF
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Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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