Leiter*in Abteilung Kommunikation & Fundraising, Mitglied der Geschäftsleitung (80%)

Caritas Zürich
Zurich Aujourd'hui CDD Information Technology Annonce en allemand · traduction indisponible
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Caritas Zurich est une organisation catholique indépendante d'aide. Nous nous engageons en faveur des familles touchées par la pauvreté et des personnes défavorisées, indépendamment de leur nationalité et de leurs convictions. Ainsi, nous apportons une contribution essentielle à leur intégration sociale dans le canton de Zurich.

Responsable du département Communication & Fundraising, membre de la direction (80%)

Le département Communication & Fundraising est responsable du positionnement et de la présence publique de Caritas Zurich, de la communication interne et externe, du fundraising ainsi que du lobbying sociopolitique. Il renforce ainsi la perception et l'impact de Caritas Zurich et contribue de manière significative au financement durable de nos offres. Sur mandat des organisations régionales de Suisse alémanique, Caritas Zurich gère également le centre de compétences Communication au sein du réseau Caritas.


À partir du 1er décembre 2026 ou selon accord, nous recherchons une personnalité dirigeante expérimentée et engagée en tant que responsable Communication et membre de la direction (80%).

Vos tâches

Vous êtes responsable de la direction stratégique et opérationnelle du département Communication & Fundraising. Le positionnement et la présence de Caritas Zurich ainsi que le développement de la stratégie de communication relèvent de votre responsabilité. Vous êtes également responsable des tâches suivantes :

 

  • Gestion d'une équipe de huit collaborateurs spécialisés
  • Stratégie de fundraising : mise en ?uvre et développement d'une collecte de fonds efficace et durable
  • Gestion des canaux de communication et de fundraising
  • Conseil à la direction et aux responsables des offres en matière de communication interne/externe et de positionnement
  • Représentation auprès des médias, du public et des instances ainsi que participation au lobbying sociopolitique
  • Responsabilité du centre de compétences Communication dans le réseau Caritas sur mandat des organisations régionales de Suisse alémanique
  • Contribution à l'orientation stratégique et au développement de Caritas Zurich en tant que membre de la direction


Nos exigences

Vous êtes une personnalité dirigeante stratégique, proactive et orientée solutions, dotée d'un sens aigu de la communication, des évolutions sociétales et d'un fundraising efficace. Vous alliez force conceptuelle et capacité de mise en ?uvre, mobilisez tant les parties prenantes que les collaborateurs autour d'objectifs communs et possédez en outre les qualités suivantes :

 

  • Formation solide en communication, relations publiques, marketing, fundraising ou domaine comparable
  • Expérience professionnelle et managériale de plusieurs années en communication/marketing, de préférence dans le secteur non lucratif
  • Expérience avérée dans le développement et la mise en ?uvre de stratégies de fundraising
  • Expérience avec des stratégies de communication intégrées et des campagnes cross-médias
  • Esprit entrepreneurial ainsi que compréhension économique
  • Maîtrise des canaux numériques de communication et de fundraising ainsi qu'ouverture aux nouvelles technologies
  • Intérêt pour les questions sociopolitiques et sociétales


Le lieu de travail est Zurich.
Début d'emploi : 01.12.2026 ou selon accord 

Caritas Zurich offre des conditions d'emploi favorisant la conciliation entre vie professionnelle et privée ainsi qu'un climat de travail ouvert au c?ur des enjeux sociétaux.

Pour toute information sur le poste, veuillez contacter M. Björn Callensten, directeur, téléphone 044 366 68 02 (jusqu'au 01.10.2026), ainsi que Mme Nicole Marthaler, responsable du personnel & bénévoles, téléphone 044 366 68 03 (à partir du 05.10.2026).

Vous appréciez un environnement polyvalent et dynamique, aimez travailler avec des personnes diverses et apportez, en plus de votre engagement et de votre enthousiasme, une bonne dose d'humour. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature jusqu'au 11 octobre 2026 via le portail en ligne.


Les entretiens d'embauche auront lieu du 16 au 20 octobre 2026.
Caritas Zurich, Beckenhofstrasse 16, 8021 Zurich.
www.caritas-zuerich.chPostulez en ligne maintenantPostuler avec xeeboImprimer la pageRecommander la page


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Métier associé à cette offre

Opérateur de machine à blocs de béton/opératrice de machine à blocs de béton Métier associé 55'000–90'000 CHF/an
Les opérateurs de machine à blocs de béton contrôlent, assurent la maintenance et font fonctionner la machine à couler des blocs de béton, laquelle remplit et fait vibrer des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Bedienung von Betonblock‑maschinen (CNC & Manuell) Fehlerdiagnose und Basiswartung von Maschinen Kenntnis von Sicherheits‑ und Umweltschutz‑Vorschriften Produktionsplanung und Qualitätskontrolle
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Information Technology en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
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🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — opérateur de machine à blocs de béton/opératrice de machine à blocs de béton

Bedienung von Betonblock‑maschinen (CNC & Manuell) · Fehlerdiagnose und Basiswartung von Maschinen · Kenntnis von Sicherheits‑ und Umweltschutz‑Vorschriften · Produktionsplanung und Qualitätskontrolle · Teamarbeit und Kommunikation mit der Fertigungstechnik
Salaire moyen estimé : 72'500 CHF/an.
Technische Ausbildung oder Berufsausbildung in Bau‑technik bzw. Maschinenbedienung, idealerweise mit Schwerpunkt auf Betonfertigung. Praktische Erfahrung im Bedienen von Betonblocks‑maschinen und Grundkenntnisse in deren Wartung sind unerlässlich. Diplômes ou équivalences reconnus : Ausländische Berufsqualifikationen mit EFQ/EEE‑EQS werden bis zu 5 Jahre im Anerkennungsverfahren berücksichtigt (OeD, Anerkennungsplattform), Kompetenzzertifikate wie “Machine Operator – Concrete Blocks” werden anerkannt.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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