Leiter/-in Nischen- und Spezialversicherungen

Notre client est l'une des principales sociétés indépendantes de conseil et de courtage en Suisse. L'entreprise est en pleine expansion et offre un environnement qui encourage l'esprit d'entreprise. Pour renforcer spécifiquement le centre de compétences en risques spéciaux, nous recherchons un leader expérimenté alliant expertise technique et vision stratégique. Dans ce rôle clé, vous façonnez de manière significative le domaine d'activité de la responsabilité civile de la direction, des risques cyber et des couvertures spéciales - sur le plan professionnel, du personnel et stratégique.Responsable des assurances de niche et spécialisées
Votre boussole d'action

• Initiateur & coach d'équipe : Vous dirigez une équipe hautement spécialisée, favorisez le développement des compétences internes et soutenez les responsables de mandat en tant que partenaire d'échange apprécié lors de rendez-vous clients complexes
• Architecte de solutions pour risques spéciaux : Vous développez des concepts de risque sur mesure dans les domaines D&O, responsabilité des organes, cybercriminalité et dommages de confiance pour des clients d'entreprise nationaux et internationaux
• Négociateur stratégique : Vous élaborez des contrats-cadres innovants, menez des négociations sur un pied d'égalité avec les principaux assureurs et gérez des analyses de portefeuille exigeantes ainsi que des cycles de renouvellement
• Penseur avant-gardiste du marché : Vous surveillez les évolutions réglementaires (par ex. exigences FINMA) ainsi que les nouvelles tendances en matière de risques et les traduisez en produits durables

Votre socle

• Expertise éprouvée : Plusieurs années d'expérience dans le domaine des Financial Lines & Specialty Risks - acquise chez un courtier ou un assureur industriel de premier plan
• Formations : Qualification en tant qu'intermédiaire en assurances VBV (ou équivalent) incluant une inscription active auprès de la FINMA
• Leadership : Un style de gestion moderne et coopératif, associé à un enthousiasme pour le développement des collaborateurs
• Esprit d'entreprise : Un fort sens des opportunités de marché, une grande compétence en conseil et le plaisir d'échanger avec des décideurs de niveau C
• Compétences linguistiques : Maîtrise courante de l'allemand et de l'anglais

Pouvons-nous vous enthousiasmer à occuper un rôle clé dans une entreprise passionnante et établie ? Êtes-vous motivé à relever des défis et à créer une valeur ajoutée efficace pour votre environnement professionnel ? Alors veuillez envoyer votre dossier de candidature complet, photo incluse, par e-mail à Stefan Niederer. Il est également disponible pour des informations complémentaires par téléphone.