Leiter*in Objektmarkt Investoren Region Zürich 100% (m/w/d)

Electrolux AG
Zurich Il y a 34 jours CDI Commerce & Vente 0444058090 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wir entwickeln innovative, nachhaltige Haushaltsgeräte, die den Alltag erleichtern und angenehmer machen. So verbessern wir das Leben – für uns und unsere Umwelt. Wir wollen eine treibende Kraft für genussvolles und gleichzeitig ressourcenschonendes Leben sein. Electrolux – Shape Living for the Better.

 

Electrolux bietet in der Schweiz ein breites Sortiment an Haushaltsgeräten für die Bereiche Küche, Wäsche-, Boden- und Raumklimapflege der Marken Electrolux und AEG an. Neben dem Hauptsitz in Zürich, verfügt Electrolux Schweiz über 9 weitere Standorte. Insgesamt geben rund 450 Mitarbeitende ihr Bestes für unsere Schweizer Kunden.

Gestalten. Entwickeln. Koordinieren. Maximieren

 

Als Leiter*in Objektmarkt Investoren stellen Sie das profitable Wachstum Ihres zugeteilten Kundenkreises sicher und entwickeln Ihren Markt mit Fokus auf Investoren aktiv weiter.

Sie pflegen und stärken die Beziehungen zu grossen Investorinnen und Investoren sowie zu den relevanten Entscheidungsträgern der regionalen Immobilienszene und richten Ihr Handeln konsequent an der Unternehmens- und Channel-Strategie aus.

Mit Ihrem ausgeprägten Gespür für Marktpotenziale gewinnen Sie gezielt neue Kundinnen und Kunden und bauen nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf. Gleichzeitig koordinieren Sie sämtliche Aktivitäten im Bereich Objekte in Ihrer Region und sorgen für eine effiziente und wirkungsvolle Zusammenarbeit aller Beteiligten.

 

Region: Zürich

Anstellung: Unbefristet

Pensum: 100%

 

 

Aufgabe

 

Kundenentwicklung & Marktbearbeitung

  • Aktive Betreuung des Kundensegments inklusive Kundenbesuche sowie Zielvereinbarungs-, Verkaufs- und Betreuungsgesprächen

  • Aktive Akquisition von Neukunden

  • Durchführung professioneller Firmen- und Lösungspräsentationen

  • Umsetzung der strategischen Preis- und Konditionengestaltung im Direktgeschäft

 

Netzwerk & Branchenpräsenz

  • Aktiver Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks zu grossen Investorinnen und Investoren sowie zu Entscheidungsträgern der VIP-Immobilienszene in der Deutschschweiz

  • Laufende Beobachtung relevanter Branchen- und Kundenevents sowie Prüfung von Sponsoringmöglichkeiten

  • Präsentation und Positionierung der Marke an Veranstaltungen und Branchenevents

  • Verantwortung für die Planung, Organisation und operative Umsetzung von Events unter Einhaltung der Budgetvorgaben

 

Objektmarkt & Geschäftsentwicklung

  • Erfassung und Pflege aller relevanten Objektinformationen (Umbauten, Sanierungen und Neubauprojekte) im CRM-System (C4C)

  • Kontinuierliche Marktbeobachtung sowie Information des Vorgesetzten über Marktgegebenheiten, Mitbewerberaktivitäten, Objektentwicklungen und Kundenverhalten

  • Einbringen und Umsetzen von neuen Ideen zur Weiterentwicklung des Geschäfts und des Marktauftritts

 

Koordination & Zusammenarbeit

  • Sicherstellung der reibungslosen Zusammenarbeit aller Business Developer Immobilien in der Region

  • Enge Abstimmung mit anderen Regionen bei überregionalen Immobilienprojekten

  • Proaktive Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern

  • Sicherstellung eines effizienten Schnittstellenmanagements mit allen an der Kundenbetreuung beteiligten internen Funktionen (Debitoren, TMO, VID, Marketing, KD, FB, PM, KAM)

  • Enge Zusammenarbeit sowie regelmässiger Informations- und Erfahrungsaustausch mit Teamkolleginnen und Teamkollegen im Sales-Bereich

 

 

 

 

Was wir bieten

  • Eine spannende Arbeitsstelle beim führenden Haushaltsgeräteanbieter in unbefristeter Anstellung & mit attraktiven Anstellungsbedingungen

  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten & hybriden Arbeiten

  • Ein etabliertes und hochmotiviertes Verkaufs-Team

  • Kontinuierliche persönliche Entwicklungsmöglichkeiten mit einer steilen Lernkurve durch ein System von Training, Coaching, Mentoring und on-the-job-learning. Zugang zu regelmässigen Schulungen und Zertifizierungen, um die eigenen Fähigkeiten zu erweitern und auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben.

 

 

 

 

Kenntnisse & Erfahrungen

  • Sie bringen eine solide Basis mit einer kaufmännischen oder technischen Ausbildung mit und haben diese idealerweise durch Weiterbildungen in Verkaufstechnik, Kommunikation oder Ähnlichem ergänzt

  • Eine höhere Weiterbildung ist wünschenswert und stärkt Sie fachlich wie strategisch

  • Mit über fünf Jahren Erfolg im Aussendienst und Objektgeschäft kennen Sie die Dynamiken des Immobilienmarktes. Idealerweise verfügen Sie bereits über ein etabliertes Netzwerk zu Investorinnen und Investoren sowie weiteren relevanten Akteuren der Immobilienbranche und verstehen es, dieses gezielt auszubauen und erfolgreich zu nutzen

  • Ihr Auftritt ist authentisch, gepflegt und überzeugend – man erinnert sich gerne an Sie

  • Sie kommunizieren stilsicher auf Deutsch; Englischkenntnisse sind von Vorteil

  • Sie sind digital fit und arbeiten selbstverständlich mit MS Office und modernen Tools

  • Sie lieben den Aussendienst: Menschen begeistern, Beziehungen aufbauen, Bedürfnisse erkennen und Lösungen anbieten – genau das treibt Sie an

  • Ihre Persönlichkeit ist offen, interessiert, positiv und verbindend

 

 

Bei uns arbeiten grossartige Menschen mit unterschiedlichen Werdegängen und vielfältiger Herkunft – nicht nur, weil wir glauben, dass das zeitgemäss ist, sondern weil wir davon überzeugt sind, dass Vielfalt unser Unternehmen stärker und innovativer macht. Wenn Sie unsere Werte teilen, laden wir Sie ein, Ihren ganz persönlichen Platz in unserer globalen Gemeinschaft zu finden.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung via Online-Tool. Bewerbungen werden lediglich geprüft, sofern diese auch via Online-Tool eingegangen sind. Bewerbungen via E-Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen von Personalvermittlungen werden nicht berücksichtigt.

 

Hier erfahren Sie mehr über Electrolux in der Schweiz: www.electrolux.ch/karriere

 

Das international renommierte Institut Top Employers zeichnet uns als einer der besten Arbeitgeber der Schweiz aus. Was uns ausmacht? Es ist unser Mindset, das Leben für unsere Kunden und die Gesellschaft zu verbessern. Bei uns können sich Mitarbeitende aktiv einbringen und mitgestalten. Dadurch herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl und Spass am Arbeitsplatz kommt auch nicht zu kurz. Zudem bieten wir hervorragende Arbeitsbedingungen und attraktive Sozialleistungen. Werden Sie Teil unserer Familie!

 

#LI-LW1

Electrolux AG

Frau Livia Wädensweiler

Talent Acquisition Partner Switzerland

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Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Arbeiten bei Electrolux - Blick hinter die Kulissen DE

Arbeiten bei Electrolux - Blick hinter die Kulissen

Electrolux Philosophie: Das Leben verbessern ("Shape living fo the better") DE

Electrolux Philosophie: Das Leben verbessern ("Shape living fo the better")

Métier associé à cette offre

Gouverneur Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les gouverneurs sont les principaux législateurs d’une unité nationale, telle qu’un État ou une province. Ils/elles supervisent le personnel, accomplissent des tâches… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 186'875 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — gouverneur

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…