Leiter/-in Private Banking & Business Development Zürich (w/m/d) 100%

TARENO AG
Zurich Aujourd'hui CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible

Mit rund 45 Mitarbeitenden und einem verwalteten Kundenvermögen von CHF 3.5 Milliarden gehören wir zu den 15 grössten unabhängigen Vermögensverwaltern der Schweiz. Seit sieben Jahren werden wir von der BILANZ als bester Schweizer Vermögensverwalter des Jahres ausgezeichnet.

Wir sind eine etablierte unabhängige Vermögensverwaltung mit einem professionellen, unternehmerisch geprägten Umfeld und hohen Qualitätsansprüchen. Für den gezielten Ausbau unseres Geschäfts am Standort Zürich suchen wir eine erfahrene, bestens vernetzte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als

 

Leiter/-in Private Banking & Business Development Zürich

(w/m/d) 100%

 

Standort: Zürich

Zeitraum: Per sofort oder nach Vereinbarung

Arbeitspensum: 100%

 

Ihr Verantwortungsbereich

Business Development, Akquisition & Aufbau

  • Konsequenter Ausbau unseres Private-Banking-Geschäfts in Zürich mit Fokus auf Wachstum, Neugeld und neue Geschäftsmöglichkeiten
  • Systematische Gewinnung vermögender Privatkunden sowie Entwicklung eigener Akquisitionsinitiativen
  • Identifikation und Gewinnung erfolgreicher Kundenberater/-innen zur Verstärkung unseres Zürcher Teams
  • Aufbau und Weiterentwicklung eines starken Netzwerks zu Vermittlern, Kooperations-partnern und relevanten Multiplikatoren
  • Identifikation und Entwicklung strategischer Opportunitäten wie Kooperationen, Teamzugänge und potenzielle Unternehmensübernahmen
  • Aktive Mitgestaltung der kommerziellen, personellen und strategischen Entwicklung des Standorts Zürich sowie Repräsentation im Markt
  • Führung und Koordination des Zürcher Teams in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und dem Standort Basel

Relationship Management

  • Aufbau und Betreuung eines eigenen, qualitativ hochwertigen Kundenportfolios
  • Ganzheitliche und langfristige Beratung vermögender Privatkunden mit hoher Beratungs- und Servicequalität

 

Ihr Profil

Sie sind eine erfahrene, unternehmerisch denkende Private-Banking-Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung, einem starken Netzwerk und Freude daran, neue Geschäftsmöglichkeiten zu entwickeln.

  • Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung im Schweizer Private Banking mit nachweislichem Leistungsausweis in der Gewinnung vermögender Privatkunden
  • Leistungsausweis in der Betreuung eigener Kundenportfolios, übertragbarer Bestand von Vorteil
  • Starkes persönliches Netzwerk sowie ausgeprägtes Talent für Akquisition, Beziehungsaufbau und die Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten
  • Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
  • Fähigkeit, erfolgreiche Kundenberaterinnen und Kundenberater anzusprechen und für eine gemeinsame unternehmerische Perspektive zu gewinnen
  • Führungspersönlichkeit mit souveränem, glaubwürdigem Auftreten und hoher Teamorientierung
  • Hohe Kundenorientierung und Identifikation mit den Werten und dem langfristigen Beratungsansatz einer unabhängigen Vermögensverwaltung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil

 

Wir bieten Ihnen

Eine unternehmerisch geprägte Aufbau- und Führungsfunktion mit direktem Einfluss auf die weitere Entwicklung unseres Standorts ZürichDie Plattform und professionelle Infrastruktur eines etablierten und erfolgreichen unabhängigen VermögensverwaltersHohen persönlichen Gestaltungsspielraum und kurze EntscheidungswegeEnge Zusammenarbeit mit der GeschäftsleitungDie Möglichkeit, eigene Geschäftsideen, Kunden, Kooperationen und strategische Opportunitäten aktiv einzubringen und voranzutreibenEin professionelles und partnerschaftliches Umfeld mit hoher EigenverantwortungAttraktive Anstellungsbedingungen und langfristige Entwicklungsperspektiven

 

Neugierig? Wir auch! Wir freuen uns über den Erhalt Ihres vollständigen Bewerbungsdossiers.

 

Commerce & Vente

Compétences recherchées

Eigeninitiative Führungsperson Kundenorientiertheit Netzwerke Private Banking Unternehmerisches Denken Verantwortungsbewusstsein Vermögensmanagement Vermögensverwaltung

Avantages du poste

Fruits gratuits Télétravail possible Congé maternité rémunéré Engagement développement durable Accès à la formation Semaine de 40 heures Assurance accident Afterwork du vendredi Travail à temps partiel Chèques REKA Congé sans solde possible Indemnité kilométrique Rabais pour les collaborateurs Boissons gratuites Situé en centre-ville Abonnement de transports en commun Facilement accessible en transports en commun Congé paternité rémunéré

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Métier associé à cette offre

Conseiller en affaires Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
professional who provides advice on running and managing a business or business process Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Communication et accompagnement individualisé Orientation et conseil éducatif Analyse des parcours et identification des besoins Gestion de projet éducatif
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Banking Aufgaben influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 03.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conseiller en affaires

Communication et accompagnement individualisé · Orientation et conseil éducatif · Analyse des parcours et identification des besoins · Gestion de projet éducatif · Sensibilisation interculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en sciences de l’éducation ou équivalent avec spécialisation en orientation scolaire Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Commission Suisse des Diplômes.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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