Responsable Lignes Spéciales 80 - 100% (h/f/d)

ASSEPRO AG
Zürich Il y a 45 jours CDI Autre
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ASSEPRO - Flexibilité maximale - libre choix de votre lieu de travail ! Avec environ 350 collaborateurs, ASSEPRO est l'un des prestataires nationaux de prévoyance professionnelle et de courtage. Grâce à notre indépendance, des solutions innovantes et des services sur mesure, nous créons de la valeur ajoutée pour nos clients. Nous sommes représentés sur plus de 24 sites en Suisse, au Liechtenstein et en Autriche. Voulez-vous aussi en faire partie ? Pour ce rôle passionnant, nous recherchons une personne engagée et responsable immédiatement ou sur rendez-vous

Responsable Lignes Spéciales 80 - 100% (h/f/d)

Vos tâches comprennent :

Accompagnement des clients entreprises dans le domaine spécialisé avec un accent sur les D&O et la cyberassurance

Gérer la correspondance quotidienne

Soutenir l'équipe spécialisée dans la préparation des offres, des appels d'offres et des renouvellements de contrats

Négocier avec les compagnies d'assurance

Accompagner les clients en cas de sinistre

Participation aux projets liés aux clients

Vous apportez avec vous :

Expérience professionnelle dans un rôle comparable chez un courtier ou une compagnie d'assurance

Intermédiaire d'assurance VBV ou qualification équivalente (inscription obligatoire auprès de la FINMA)

Bonnes connaissances en assurance dans le domaine de l'assurance responsabilité civile

Orientation client et mentalité de service élevé

Esprit d'équipe qui aime les défis professionnels et travailler de manière indépendante

Très bonne connaissance de l'allemand parlé et écrit

La connaissance de l'anglais ou du français est un avantage

Nous proposons :

Vous êtes libre de choisir dans laquelle de nos succursales vous souhaitez travailler

Présentation détaillée et accompagnement par une équipe motivée

Domaine de responsabilité complexe et responsable

Un environnement dans lequel beaucoup de choses se passent grâce à la stratégie de croissance et est associé à de nombreuses opportunités et opportunités

Nous vivons une culture du « vous », caractérisée par la collégialité, le respect et l'appréciation.

Des conditions-cadres avancées telles qu'une réglementation moderne du temps de travail, 27,5 jours de vacances par an, une rémunération équitable, des possibilités de formation continue et une infrastructure moderne sont pour nous une évidence.

Vous sentez-vous interpellé ? Nous serions alors heureux de recevoir votre dossier de candidature sous forme électronique. Veuillez télécharger les documents via assepro.com ou jobs.ch. Attention : ASSEPRO n'accepte pas les dossiers de candidature spontanée des recruteurs. Si ASSEPRO considère un candidat dont le profil a été envoyé par des recruteurs sans accord-cadre existant, aucune réclamation ne pourra être formulée à l'encontre d'ASSEPRO. Si vous avez des questions, veuillez contacter Angelika Lang au +41 (0)58 590 45 88. Nous attendons votre candidature avec impatience !

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Responsable Lignes Spéciales 80 - 100% (h/f/d)

Métier associé à cette offre

Les officiers des forces spéciales/officières des forces spéciales opèrent dans le cadre de missions spécialisées, telles que les missions de lutte contre le terrorisme. Ils/elles… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership et prise de décision Compétences tactiques et stratégiques Gestion du personnel Excellente condition physique et endurance
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
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🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — officier des forces spéciales/officière des forces spéciales

Leadership et prise de décision · Compétences tactiques et stratégiques · Gestion du personnel · Excellente condition physique et endurance · Compétences en communication multilingue
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Enseignement militaire supérieur (ex. cursus d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes universitaires étrangers effectuée par le Service fédéral de la formation, Attestation d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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