Leitung Human Resources (Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung)

Vos missions

• Responsabilité du développement stratégique et opérationnel de l'ensemble du domaine RH
• Gestion et développement d'une équipe de quatre collaborateurs
• Professionnalisation et développement des processus, structures et outils RH
• Accompagnement et conseil des collaborateurs et des cadres tout au long du cycle de vie de l'employé
• Développement de la marque employeur, de la culture d'entreprise ainsi que du développement du personnel et des cadres
• Accompagnement des processus de changement et des projets transversaux
• Assurance d'une politique de rémunération et de personnel équitable ainsi que du respect des dispositions légales pertinentes
• Collaboration étroite avec le CEO, la direction et la commission du personnel
• Présence régulière sur les sites de Granges (VD) (site principal), Weinfelden (TG) et Goldach (SG)

Vos compétences

• Formation supérieure dans le domaine des ressources humaines et plusieurs années d'expérience en gestion RH stratégique et opérationnelle
• Connaissances étendues en RH et idéalement expérience dans une entreprise industrielle de taille moyenne avec plusieurs sites
• Esprit pratique prononcé et plaisir à construire des structures, professionnaliser les processus et s'impliquer directement
• Expérience en management et plaisir à développer les collaborateurs
• Esprit entrepreneurial, forte capacité de mise en ?uvre et bonnes compétences organisationnelles
• Très bonnes connaissances en allemand et en français (au moins C1)

Vos avantages

• Fonction de cadre variée avec beaucoup de marge de man?uvre et possibilité de développer activement les RH
• Possibilité d'impulser des changements visibles et de contribuer à la culture d'entreprise
• Responsabilité stratégique combinée à une tâche pratique polyvalente
• Conditions d'emploi attractives avec possibilité de présence sur différents sites