Leitung People & Culture

WePractice est un groupe de cabinets ambulatoires leader en psychothérapie en Suisse et fait partie du groupe Medbase. Nous créons un environnement où les gens aiment travailler : marqué par un bon leadership, la confiance et la collaboration. La responsabilité individuelle, le développement personnel et l'excellence professionnelle sont au centre - pour notre équipe, nos patient·e·s et la santé mentale en Suisse.

Ce que vous accomplissez

• Vous accompagnez les cadres tout au long du cycle de vie des employés, développez des stratégies et mesures P&C en accord avec les objectifs de l'entreprise et façonnez les processus de changement. Vous détectez les tendances tôt et en déduisez des recommandations d'action concrètes.
• Vous soutenez dans des questions complexes de droit du personnel et du travail et favorisez une culture de leadership constructive, appréciative et orientée solutions.
• Vous dirigez l'équipe People & Culture sur le plan professionnel et personnel et encouragez une culture d'équipe ouverte et de confiance. Vous priorisez et coordonnez les thèmes P&C, coachez votre équipe dans son développement et assurez une haute qualité du travail RH.
• Vous accompagnez des sujets exigeants en relations employés tels que les conflits et les processus de séparation. Vous dirigez des projets RH, développez davantage les processus, systèmes et offres et faites progresser le développement de nos processus et standards RH.
• Vous dirigez l'ensemble du domaine du recrutement et assurez que nous puissions attirer des candidat·e·s approprié·e·s pour WePractice. Vous participez activement au processus de recrutement et menez régulièrement des entretiens avec des candidat·e·s approprié·e·s.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction et les parties prenantes internes ainsi que les partenaires externes, apportez des idées, remettez en question l'existant et contribuez à des offres et concepts concrets pour développer continuellement WePractice.

Ce que vous apportez

• Formation : formation de base ou continue achevée
• Domaine : RH
• Expérience professionnelle : 4 ans d'expérience en RH
• Expérience de plusieurs années en tant que Senior HR Business Partner dans une fonction comparable
• Expérience dans la direction et le développement d'une équipe RH
• Expérience approfondie dans le conseil aux cadres ainsi que dans la gestion de sujets complexes People & Culture
• Très bonnes connaissances du droit du travail suisse et des processus RH modernes
• Très bonnes compétences en allemand à l'oral et à l'écrit, autres langues un atout
• Expérience dans l'accompagnement des processus de développement organisationnel et de changement un atout
• Expérience dans le domaine de la santé ou en cabinet un atout
• Allemand (B1)
• Anglais (AVANTAGEUX)

Processus de recrutement

• Entretien vidéo ou téléphonique personnel
• Entretien technique
• Rencontre avec l'équipe
• Références
• Offre & émission du contrat (digital)

Contact
Madame Simone Enz
HR Manager
simone.enz@wepractice.ch

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