Leitung Schaden

visavis Versicherung Genossenschaft
Zürich Il y a 29 jours CDI Marketing & Communication +41443666633 Annonce en allemand · traduction indisponible
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visavis ist Spezialistin für Unternehmensversicherungen – und das seit über 120 Jahren. Wir begleiten KMUs, die ihre ersten Schritte wagen, sowie Unternehmen, die in der fünften Generation Geschichte schreiben. Die Bedürfnisse unserer Kundschaft stehen dabei im Mittelpunkt. Denn als echte Genossenschaft betreuen wir unsere Kundinnen und Kunden präzise, persönlich und auf Augenhöhe.

Gestalte mit uns das Schadenmanagement von morgen!

 

Für unseren Standort am Sihlquai 255 in Zürich suchen wir nach Absprache eine engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit (m/w/d) als Leitung Schaden.

 

Deine Verantwortung

  • Gesamtverantwortung für die Abteilung Schaden (3 direct reports; total 15 Mitarbeitende)
  • Sicherstellung einer effizienten, qualitativ hochwertigen und kundenorientierten Schadenbearbeitung
  • Verhandlungen mit Versicherungsnehmer, Geschädigten, Anwält*innen und Fachpersonen
  • Unterstützung bei komplexen Schadenfällen und Eskalationen
  • Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Arbeitsabläufen sowie unseres Kernsystems
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Vertriebspartnern, Broker*innen sowie externen Dienstleistern
  • Mitarbeit in Projekten und aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen

 

Dein Profil

  • Kaufmännische Grundausbildung inkl. Weiterbildung im Bereich Personenversicherung (Fachausweis/Experte)
  • Mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich Schaden Personenversicherungen (UVG/KTG) sowie mehrjährige Führungserfahrung und Organisationskompetenz
  • Erfahrung im Bereich Projektmanagement und digitale Transformation
  • Aufgeschlossene, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem gewinnenden und überzeugenden Auftreten
  • Kundenorientierte, flexible und eigenverantwortliche Persönlichkeit
  • Teamplayer*in, der/die aktiv die interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert
  • Pragmatische Arbeitsweise, Flair für das Arbeiten im KMU-Umfeld
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch- und Italienischkenntnisse von Vorteil

 

Deine Chance

  • Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
  • Spannende Digitalisierungsprojekte mit modernen Technologien
  • 31.5 Tage Ferien pro Jahr
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice
  • Gratis-Abo für alle Zonen des ZVV-Verbunds
  • Sehr gute Beitragsbeteiligung bei verschiedenen Sozialversicherungen
  • Förderung und Unterstützung von Aus- und Weiterbildungen

Für weitere Auskünfte stehen dir Urs Schleuniger und Madeleine Aebi unter +41 44 366 66 33 gerne zur Verfügung.

Marketing & Communication

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Leitung Schaden
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 165'313 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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