Luftverkehrsangestellte Check-in & Gate Bereich 50 - 80% (m/w/d), unbefristet auf Stundenlohnbasis

CGS Customer Ground Service AG
Zurich Aujourd'hui CDI Annonce en allemand · traduction indisponible
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Arbeiten Sie gerne in einem internationalen Umfeld?  Dann kommen Sie zu uns an den Flughafen Zürich!

Bewerben Sie sich jetzt und sehen Sie hinter die Kulissen des Luftverkehrs am Flughafen Zürich. Sorgen wir gemeinsam für ein hervorragendes Passagiererlebnis - damit Reisen Spass macht !

Wir sind ein an den Flughäfen Zürich, Basel und Genf tätiges Dienstleistungsunternehmen. Zu unseren Kunden zählen neben namhaften, internationalen Airlines auch Reiseveranstalter und Abfertigungsgesellschaften. Wir suchen ab Dezember  2026 engagierte und motivierte Persönlichkeiten als Luftverkehrsangestellte im Check-in & Gate Bereich 50 - 80%

Ihr Aufgabengebiet:

  • Verantwortung für den reibungslosen Empfang und die Betreuung der Passagiere am Check-in
  • Annahme sowie Kontrolle des Gepäcks und Überprüfung der Reisedokumente nach Destination
  • Kompetente Unterstützung der Passagiere bei Unregelmässigkeiten oder Annullierungen
  • Betreuung des Gates inkl. Durchführung der dazugehörigen Lautsprecheransagen
  • Informationsfluss für Passagiere bei Ankunft und Transfer gewährleisten
  • Durchführung von Check-in und Gate-Prozessen unter Einhaltung der aktuellen Sicherheits- und Einreisevorgaben

 

Wir erwarten:

  • Ein gepflegtes Erscheinungsbild, eine positive Ausstrahlung gegenüber den Passagieren und ein ruhiger Umgang in hektischen Situationen
  • Hervorragende Deutsch (Schweizerdeutsch muss einwandfrei verstanden werden) sowie sehr gute Englischkenntnisse (min. Niveau B2)
  • Zuverlässigkeit und Flexibilität
  • Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten inkl. Wochenendarbeit (Einsatzzeiten variieren zwischen 04:00 Uhr – 00:00 Uhr) – Mobilität muss gewährleistet sein!
  • Einwandfreier Strafregisterauszug sowie gute PC-Kenntnisse
  • Mindestens eine Aufenthaltsbewilligung der Kategorie B, C oder G oder einen Schweizer Pass/ID

 

Wir bieten:

  • Einen einzigartigen Arbeitsort direkt am pulsierenden Flughafen Zürich
  • Sie können Ihre Sprachkenntnisse anwenden und kontinuierlich verbessern
  • Nebst einer unbefristeten Tätigkeit auf Stundenlohnbasis bieten wir Ihnen spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten und persönliche Beachtung
  • Sie werden Teil eines aufgestellten, multikulturellen Teams und arbeiten mit viel Eigenverantwortung
  • Einblick in ein multikulturelles und internationales Aviatik-Umfeld
  • Attraktive Vergünstigungen und Benefits, inkl. Parkmöglichkeiten oder ÖV-Abos

 

Schulung / Dienstplan:

Bei Arbeitsbeginn absolvieren Sie eine Schulung (aufgeteilt auf die ersten drei Arbeitsmonate), in welcher Sie die Grundlagen zur verantwortungsbewussten und sicheren Absolvierung Ihrer neuen Tätigkeit lernen.

Die Einsatzplanung erfolgt mit Vorlauf: Wunscheingaben bis zum 28. des Vorvormonats, Dienstplanveröffentlichung erfolgt zehn Tage vor Monatsende, d.h am 20. oder 21. des Vormonats.

Beispiel:

  • 28.04.2026: Deadline Wunschangaben für Juni 2026
  • 21.05.2026: Dienstplan für Juni 2026 verfügbar

 

Wir bieten Ihnen Flexibilität sowohl als Haupt- oder auch als Nebenjob an. Auch für Studierende bestehen interessante Möglichkeiten in Teilzeitmodellen.

 

CGS Customer Ground Service AG

Frau Adriana Walt

HR Recruiter

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Luftverkehrsangestellte Check-in & Gate Bereich 50 - 80% (m/w/d), unbefristet auf Stundenlohnbasis

Métier associé à cette offre

Capitaine de frégate Métier associé 85'000–170'000 CHF/an
Les capitaines de frégate veillent à ce que les navires de guerre soient prêts à être inclus dans des opérations et à ce qu’ils soient entretenus conformément aux règles et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Navigation maritime avancée Gestion de l\ , ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Touristoffice influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — capitaine de frégate

Navigation maritime avancée · Gestion de l\ · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 125'000 CHF/an.
Diplôme de Commandant de Navigation (MASTER Maritime Sciences) + Certification des Souverains (CS). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par AMSM pour certificats étrangers de navigation maritime..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…