Manager - EY-Parthenon - M&A Real Estate

Ernst & Young AG
Zurich Il y a 21 jours CDI Conseils divers

Position à pourvoir rapidement : Manager - EY-Parthenon - M&A Real Estate — Ernst & Young AG (Zurich, FULL_TIME).

Ernst & Young AG est une entreprise reconnue dans le domaine default. Dans le cadre de son expansion, l'entreprise renforce ses effectifs.

Rattaché(e) à la direction, vous aurez en charge les responsabilités suivantes :

  • Piloter et développer des projets d'évaluation immobilière en cours.
  • Appliquer des connaissances techniques pour garantir des résultats de qualité.
  • Participer aux engagements de conseil en immobilier et analyses financières.
  • Savoir-faire
  • Assurer les missions liées à votre domaine d'expertise
  • Collaborer avec les équipes en place et contribuer aux objectifs communs
  • Respecter les procédures internes et les standards de qualité

Nous sommes à la recherche de un(e) candidat(e) disposant des atouts suivants :

  • Diplôme en immobilier, ingénierie ou MBA avec 6-10 ans d'expérience.
  • Excellentes compétences en communication en allemand et anglais, français souhaité.
  • Connaissance approfondie du marché immobilier suisse et compétences en modélisation.
  • At EY, we're all in to shape your future with confidence.
  • Formation et parcours professionnel en lien avec le poste
  • Capacité à travailler en autonomie et en équipe

Nos avantages :

  • Poste stable dans une structure reconnue
  • Ambiance de travail positive
  • Salaire selon profil et background
  • Couverture sociale complète

N'attendez pas — rejoignez Ernst & Young AG et donnez un nouvel élan à votre carrière.

Quel est le salaire pour ce poste en Suisse ?

Cliquez sur le bouton « Postuler maintenant » pour accéder directement au formulaire de recrutement. Préparez votre CV à jour avant de commencer.
Le salaire varie selon l'expérience et le canton. Utilisez notre simulateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Les types de contrats sont précisés dans la description. Les CDI sont la norme en Suisse.
En Suisse, les processus de recrutement durent généralement 2 à 6 semaines selon les entreprises.

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