Manager - Services de déclaration fiscale des fonds (Zurich)

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Chez EY, nous sommes pleinement engagés à façonner votre avenir avec confiance.

Nous vous aiderons à réussir au sein d’une puissance mondiale connectée composée d’équipes diverses et à faire évoluer votre carrière où que vous le souhaitiez.

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L’opportunité


Notre équipe Europe Ouest Services Financiers Fiscalité (EW FS Tax) à Zurich conseille les principaux gestionnaires d’actifs suisses et internationaux, les sociétés de fonds et les institutions financières sur l’ensemble du spectre fiscal.


Dans le cadre de notre pratique Déclaration fiscale des fonds suisses en pleine croissance, vous prendrez en charge les missions – de l’analyse de structures de fonds complexes et multi-juridictionnelles jusqu’à la livraison des chiffres fiscaux des investisseurs conformes aux exigences de l’Administration fédérale des contributions suisse (AFC/ESTV).


Ce poste offre une exposition client, une profondeur technique et une progression de carrière claire. En tant que Manager, vous approfondirez votre expertise en fiscalité des fonds, dirigerez les missions, encadrerez les membres juniors de l’équipe et jouerez un rôle clé dans la croissance future de notre pratique.

Vos principales responsabilités

  • Préparer et réviser les chiffres d’impôt sur le revenu suisse pour les fonds d’investissement (y compris le revenu imposable suisse par part)
  • Coordonner avec nos bureaux partenaires EY, les clients et les administrateurs de fonds pour obtenir, valider et rapprocher les données nécessaires à une déclaration fiscale précise
  • Gérer le processus de déclaration de bout en bout : planifier les échéances, surveiller les délais et garantir une livraison de haute qualité et dans les temps aux clients et à l’AFC
  • Agir en tant que point de contact de confiance pour les clients sur les questions de déclaration fiscale des fonds suisses
  • Contribuer à l’amélioration continue et à l’automatisation de nos processus et outils de déclaration
  • Diriger les missions, superviser et coacher les collègues juniors, et prendre la responsabilité de l’économie des missions et des relations clients

Compétences et qualités pour réussir

  • Un diplôme universitaire (bachelor ou master) en droit, économie, administration des affaires, finance ou domaine comparable
  • Au moins 6 ans d’expérience en fiscalité, idéalement acquise au sein d’un cabinet Big4, d’un gestionnaire d’actifs, d’une administration de fonds ou d’un environnement de conseil fiscal, incluant une première expérience en leadership/encadrement
  • Excellentes compétences analytiques et numériques et maîtrise assurée de MS Excel ; une expérience en analyse de données ou automatisation est un avantage
  • Capacité à traduire des exigences fiscales et réglementaires complexes en solutions claires et pratiques pour les clients
  • Maîtrise professionnelle complète de l’anglais (oral et écrit) ; l’allemand est un atout
  • Solides compétences en communication combinées à une approche structurée, analytique et orientée détail, un fort sens des responsabilités et un engagement à fournir des résultats de haute qualité
  • Esprit collaboratif et orienté équipe avec la volonté d’apprendre continuellement dans un domaine en évolution rapide
  • Intérêt marqué pour l’optimisation des processus, l’automatisation et la transformation digitale telle que la mise en œuvre de l’IA

Ce que nous vous offrons


Chez EY, nous vous développerons avec des compétences tournées vers l’avenir et vous équiperons d’expériences de classe mondiale. Nous vous donnerons les moyens d’agir dans un environnement flexible et stimulerons vos talents extraordinaires dans une culture diverse et inclusive d’équipes connectées mondialement. En savoir plus.


Cliquez ici pour en savoir plus sur nos avantages et notre responsabilité sociale d’entreprise.


Êtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd’hui.


Pour contribuer à créer une expérience équitable et inclusive durant le processus de recrutement, veuillez nous informer dès que possible de tout ajustement ou aménagement lié à un handicap dont vous pourriez avoir besoin.

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EY construit un monde du travail meilleur en créant de la valeur nouvelle pour les clients, les personnes, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers.

Grâce aux données, à l’IA et aux technologies avancées, les équipes EY aident les clients à façonner l’avenir avec confiance et à développer des réponses aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.

Les équipes EY interviennent sur un large éventail de services en audit, conseil, fiscalité, stratégie et transactions. Alimentées par des connaissances sectorielles, un réseau multidisciplinaire connecté mondialement et des partenaires écosystémiques divers, les équipes EY peuvent fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.

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Manager - Services de déclaration fiscale des fonds (Zurich)

Métier associé à cette offre

Collecteur de fonds/collectrice de fonds Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les gestionnaires de fonds sont chargés de lever des fonds au nom des organisations, souvent sans but lucratif, comme les organisations caritatives. En outre, ils gèrent les… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Elaboration de stratégies de collecte Négociation et persuasion auprès de donateurs Gestion de CRM et analyse des données Connaissance des réglementations fiscales liées aux dons
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Droit & Conseil en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — collecteur de fonds/collectrice de fonds

Elaboration de stratégies de collecte · Négociation et persuasion auprès de donateurs · Gestion de CRM et analyse des données · Connaissance des réglementations fiscales liées aux dons · Networking avec les parties prenantes
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Doit posséder un parcours confirmé en levée de fonds, souvent un bachelor en commerce, marketing ou gestion, ou un CFC spécialisé ; suivre des formations complémentaires en collecte de fonds ou en philanthropie est fortement conseillé. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…