Manager, Tech M&A Advisory

Deloitte AG
Zurich Hier CDD Droit & Conseil
Lieu : Zurich
Pourcentage du temps de travail : 80-100%

Aidez nos clients à gérer avec succès les défis mondiaux 

En tant que Manager dans la cohorte Tech M&A de notre pratique Deal Transformation, vous conseillerez des clients corporatifs et de private equity sur la dimension technologique de leurs transactions les plus importantes. La technologie est devenue l?un des moteurs de valeur déterminants dans les F&A ? elle façonne les thèses de transaction, influence la valorisation, crée des complexités d?intégration et de séparation, et détermine en fin de compte comment la valeur est protégée et délivrée après la clôture. Avec l?IA accélérant le changement dans tous les secteurs, vous aiderez les clients à traduire les opportunités, risques et disruptions technologiques en décisions éclairées et en valeur commerciale durable. 

Comment vous ferez la différence 

  • Diligence raisonnable technologique : Diriger les évaluations des environnements technologiques, applications, infrastructures, cloud, données, cybersécurité, modèles opérationnels et dépenses technologiques pour identifier les risques et opportunités pertinents pour la transaction.
  • Stratégie technologique et création de valeur : Conseiller les clients sur la stratégie technologique, l?impact de l?IA, la conception des modèles opérationnels et les opportunités de création de valeur tout au long du cycle de vie de la transaction.
  • Intégrations et scissions technologiques : Diriger la planification de l?intégration et de la séparation technologique, y compris la préparation au Jour 1, les considérations TSA, la conception de l?état cible et les feuilles de route d?exécution.
  • Analyse des coûts et synergies technologiques : Évaluer les coûts technologiques, les besoins d?investissement, les synergies et la complexité d?exécution en collaboration étroite avec les équipes financières et commerciales de la transaction.
  • Leadership client : Établir des relations de confiance avec les cadres dirigeants, investisseurs en private equity et leaders technologiques, en dirigeant des équipes pluridisciplinaires pour délivrer des résultats de haute qualité.

Profil recherché 

  • Esprit entrepreneurial avec une passion pour résoudre des défis complexes d?affaires et technologiques.
  • Solides capacités analytiques et de résolution de problèmes, avec la capacité de traduire les sujets technologiques en insights business au niveau exécutif.
  • Licence ou Master d?une université de premier plan.
  • Minimum 7 ans d?expérience pertinente en F&A, stratégie technologique, transformation technologique, conseil en transactions ou dans un rôle industriel similaire.
  • Excellentes compétences en gestion des parties prenantes, curiosité pour les technologies émergentes, notamment l?IA, et maîtrise de l?anglais. L?allemand et/ou le français sont souhaités.

Rejoignez notre équipe
 
La cohorte Tech M&A au sein de notre pratique suisse Deal Transformation conseille les clients sur la dimension technologique des fusions & acquisitions, cessions, scissions et intégrations. Dans le cadre de l?offre de conseil M&A de bout en bout de Deloitte, nous collaborons étroitement avec les collègues des services Transaction Services, Évaluations, Finance d?entreprise, Commercial, Stratégie, Cybersécurité, IA & Données et des équipes plus larges de Transformation pour fournir aux clients une approche intégrée et axée sur la valeur des transactions.

Vous serez exposé à des transactions de haut niveau dans divers secteurs où la technologie détermine de plus en plus la valeur, le risque et le succès de l?exécution. En travaillant aux côtés d?équipes pluridisciplinaires, vous aiderez les clients à naviguer dans des décisions technologiques complexes tout au long du cycle de vie de la transaction tout en développant une expertise approfondie à l?intersection de la technologie et des F&A.

Carrières chez Deloitte. Choisissez votre impact. 

Chez Deloitte, vos idées créent un impact et suscitent un changement significatif pour nos clients, nos collaborateurs et la société. Votre expertise, parcours et perspective uniques nous aident à trouver de nouvelles voies face aux défis les plus complexes afin d?éclairer l?avenir de ceux que notre travail touche. Chez Deloitte, vous pouvez construire une carrière qui vous inspire et vous dynamise. Chez Deloitte, vous choisissez votre impact.

En Suisse, nous fournissons des services sectoriels dans les domaines de l?Audit & Assurance, Fiscalité & Juridique, Stratégie, Risques & Conseil en Transactions, ainsi que Technologie & Transformation. Avec près de 3 000 collaborateurs répartis sur six sites, nous servons des entreprises et organisations de toutes tailles dans tous les secteurs industriels. Nous offrons un travail significatif et stimulant, un environnement inclusif et bienveillant où vous pouvez être vous-même et où vous ne cesserez jamais de grandir. Vous bénéficierez de conditions de travail flexibles et hybrides, de programmes de bien-être et parentaux ainsi que de nombreuses opportunités de connexion, collaboration et apprentissage. 

Rejoignez-nous et faites partie d?un réseau mondial de personnes partageant les mêmes valeurs, dédiées à faire la différence, que ce soit en luttant contre le changement climatique ou en améliorant 100 millions de vies d?ici 2030. Vous souhaitez en savoir plus sur les opportunités chez Deloitte ? Visitez www.apply.deloitte.ch

Comment postuler

Nous avons hâte de recevoir votre candidature ! Veuillez cliquer sur « postuler maintenant » pour soumettre une candidature complète, incluant CV, lettre de motivation, références et diplômes. 

Pour toute question, veuillez contacter Lucrezia à talent@deloitte.ch

*Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans distinction de race, origine ethnique, croyances religieuses, genre, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, âge ou handicap, conformément à la législation applicable. Les recherches montrent que les femmes sont moins susceptibles de postuler à des postes si elles ne remplissent pas tous les critères ; ne vous retenez pas ? postulez dès aujourd?hui. 

Nous n?acceptons pas les candidatures des agences de recrutement pour ce poste.

Deloitte Consulting AG et Deloitte AG sont des filiales de Deloitte NSE LLP, membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited, une société privée britannique à garantie limitée (« DTTL ») 

ID de la demande : 24036

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Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
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Salaire brut annuel 129'375 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Droit & Conseil en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…