Manager Technology Risk & Controls

Swisscard AECS GmbH
Zürich Aujourd'hui CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

Wir sind ein in der Schweiz führendes Kreditkartenunternehmen und ermöglichen unseren Kundinnen und Kunden einfaches, sicheres und smartes Bezahlen. Überall und jederzeit. Wir betreuen über 1.5 Millionen Kreditkarten und bieten als einzige Anbieterin in der Schweiz die führenden Kartenmarken - American Express, Mastercard und Visa - aus einer Hand an. 

Manager Technology Risk & Controls

Arbeitsort: Region Zürich & Remote Work, Teilzeit ab 80% möglich

 

Du möchtest IT-Risiken nicht nur bewerten, sondern aktiv dazu beitragen, dass sie transparent gesteuert und nachhaltig adressiert werden? In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Aufgabe für IT Risks & Controls bei Swisscard. Du koordinierst und entwickelst das IT Risk & Control Management Framework kontinuierlich weiter und stellst dessen wirksame Verankerung im Unternehmen sicher. Gleichzeitig unterstützt du das Management sowie Fachbereiche mit fundierten Analysen und praxisnahen Empfehlungen. Gemeinsam mit internen und externen Partnerinnen und Partnern trägst du dazu bei, die Resilienz und Sicherheitskultur von Swisscard weiterzuentwickeln.

 

DEINE AUFGABEN

  • Du begleitest IT-Risiken über den gesamten Lebenszyklus hinweg und unterstützt Risikoverantwortliche bei der Umsetzung geeigneter Massnahmen.
  • Du behältst eine ganzheitliche Sicht auf IT-Risiken, Kontrollen und Massnahmen durch unabhängige Beurteilungen.
  • Du erkennst Lücken, Abhängigkeiten und Optimierungsmöglichkeiten frühzeitig und stärkst damit die nachhaltige Weiterentwicklung der Governance.
  • Du analysierst relevante Bedrohungen und Entwicklungen und beurteilst deren Auswirkungen auf die IT-Risiko- und Kontrolllandschaft.
  • Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Auditorinnen und Auditoren, dem Mutterkonzern sowie internen Partnerinnen und Partnern und stellst einen wirkungsvollen Austausch sicher. 
  • Du berätst Projekte und Fachbereiche zu IT-Risiko-, Kontroll- und Governance-Fragen und bringst deine Sicht klar und lösungsorientiert ein.

 

DEIN PROFIL

  • Du bringst Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche mit: IT Risk Management, IT Governance, Informationssicherheit, Internal Controls, Audit oder einem vergleichbaren Umfeld.
  • Du hast Freude daran, mit dem Management, Governance-Gremien und unterschiedlichen Anspruchsgruppen zusammenzuarbeiten.
  • Ein Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet ist eine gute Basis. Genauso wichtig sind für uns deine Erfahrung, dein Blick fürs Ganze und deine Motivation, Themen wirksam voranzubringen.
  • Du kannst technische Sachverhalte verständlich erklären und unterschiedliche Zielgruppen klar abholen.
  • In Deutsch und Englisch kommunizierst du ausgesprochen sicher und adressatengerecht, schriftlich und mündlich.

 

Für diese Position berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

Manager Technology Risk & Controls

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 17.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…