Mediamatiker:in EFZ (m/w/d) 2027

ETH Zürich
Zurich Aujourd'hui Stage Informatique & IT

Médiamaticien·ne CFC (h/f/d) 2027

Vous souhaitez suivre une formation professionnelle tournée vers l?avenir ? Vous êtes curieux·se, ouvert·e sur le monde, désireux·se de faire bouger les choses tout en évoluant personnellement ? Vous voulez être au c?ur de l?actualité ? Alors vous êtes au bon endroit à l?ETH Zurich, car ici se construit l?avenir.

Description du poste

Une formation polyvalente pour les créateurs·trices qui comprennent et réalisent des médias.

En tant que médiamaticien·ne CFC, votre priorité est de concevoir et de réaliser de manière créative des contenus multimédias. Vous travaillez avec des outils TIC modernes et soutenez des projets dans la communication visuelle et la production interne de médias. Vous apprendrez notamment :

  • À concevoir différents produits médiatiques, par exemple des affiches, flyers, sites web, animations ou présentations
  • À prendre et retoucher des photos
  • À créer et monter des vidéos, par exemple pour les réseaux sociaux ou des plateformes internes
  • À participer à des projets ? de la planification à la présentation des résultats

La formation dure quatre ans et est divisée en plusieurs phases. La première année, vous suivez une formation de base et êtes formé·e par des spécialistes dans les domaines de la conception, de la photographie, de la vidéo et du webdesign. Ensuite, vous changez de lieu d?affectation en alternance interne et externe, ce qui vous permet de découvrir le métier sous différents angles.

Profil

Les nouvelles technologies, les médias et les formes de communication vous passionnent. Vous êtes sociable, communicatif·ve et vous impliquez activement dans l?équipe. Grâce à votre rapidité de compréhension, votre capacité de concentration et votre créativité, vous êtes toujours capable d?apprendre de nouvelles choses et de penser « en dehors des sentiers battus ».

Pour cette formation professionnelle, vous devez avoir un diplôme scolaire obligatoire et de bonnes notes dans les matières suivantes :

  • Mathématiques
  • Allemand
  • Anglais

Nous offrons

  • Des semaines d?introduction au début de la formation avec tous les nouveaux apprenants de l?ETH Zurich
  • Six semaines de vacances par an
  • Une infrastructure moderne et un encadrement professionnel pendant toute la durée de la formation
  • Des événements et ateliers réguliers pour le développement personnel et le réseautage avec d?autres apprenants
  • Une large offre sportive gratuite à l?ASVZ
Travailler, enseigner et faire de la recherche à l?ETH Zurich

La diversité et la durabilité nous tiennent à c?ur

Conformément à nos valeurs, l?ETH Zurich soutient une culture inclusive. Nous promouvons l?égalité des chances, valorisons la diversité et entretenons un environnement de travail et d?apprentissage où les droits et la dignité de tous les collaborateurs et étudiants sont respectés. Sur notre site web sur l?égalité des chances et la diversité, vous découvrirez comment nous assurons un environnement juste et ouvert où chacun peut se développer et s?épanouir. La durabilité est une valeur centrale pour nous ? nous travaillons de manière cohérente à un avenir climatiquement neutre.

Curieux·se ? Nous aussi.

Remarque :
Pour augmenter l?égalité des chances de nos candidat·e·s, nous ne demandons ni lettre de motivation, ni photo, ni Basic-/Multicheck. Nous ne prendrons pas en compte ces documents si vous les soumettez malgré tout.


Dominique Pfeifer se réjouit de recevoir votre candidature en ligne avec les documents suivants :

  • Curriculum vitae (sans photo)
  • Copies de tous les certificats du cycle secondaire, de la 10e année scolaire ou du gymnase
  • Stellwerk 8 ou Check S2
  • Attestations de stages d?observation
  • Certificats, attestations de cours / engagements de loisirs (le cas échéant)
  • Fichier PDF séparé "Mon portfolio" en pièce jointe de votre candidature (détails ci-dessous)

Votre portfolio

Pour mieux vous connaître, nous attendons un portfolio contenant les éléments suivants :

  • Montrez votre créativité ? par exemple photographies, illustrations, graphiques, vidéos, animations ou sites web
  • Choisissez un projet qui vous tient particulièrement à c?ur et décrivez brièvement votre démarche
  • Pas de codes QR ? veuillez uniquement insérer des liens actifs (YouTube, Vimeo ou votre propre site web)
  • Une longueur maximale de 8 à 10 pages, pas plus de 100 Mo
  • L?utilisation de l?IA doit être déclarée en conséquence

Seules les candidatures avec portfolio seront prises en compte. Les candidatures sont possibles jusqu?au 16 octobre 2026.

Pour plus d?informations, l?équipe de la formation professionnelle est à votre disposition par téléphone au +41 (0)44 632 89 33. Vous trouverez des informations supplémentaires sur la formation professionnelle à l?ETH Zurich dans notre film ou sur notre site web.

À propos de l?ETH Zurich

L?ETH Zurich est l?une des meilleures universités techniques et scientifiques du monde. Nous sommes reconnus pour notre enseignement d?excellence, notre recherche fondamentale pionnière et le transfert direct des nouvelles connaissances vers la société. Plus de 30 000 personnes issues de plus de 120 pays trouvent chez nous un environnement qui favorise la pensée autonome et un climat qui inspire l?excellence. Au c?ur de l?Europe et connecté·e·s dans le monde entier, nous développons ensemble des solutions aux défis mondiaux d?aujourd?hui et de demain.

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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