Medizinische/r Praxisassistent/in / Arztsekretär/in 50%

Spital Uster
Zürich Hier CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible

Willkommen im Spital Uster, wo sich moderne Medizin und familiärer Zusammenhalt perfekt ergänzen. Als zentraler Pfeiler der Gesundheitsversorgung im Zürcher Oberland und grösster Arbeitgeber der Stadt Uster bieten wir ein Arbeitsklima, das von Hilfsbereitschaft, Ehrlichkeit und Wertschätzung geprägt ist. Hier erlebst du täglich höchste Fachkompetenz in einer Umgebung, in der du als Mensch geschätzt und in deiner professionellen Entwicklung gefördert wirst. Das Spital Uster ist Lehrspital der Medizinischen Fakultät der Universität Zürich.Werde Teil unserer engagierten Gemeinschaft und verfolge mit uns die Vision einer «regionalen und digitalen Gesundheitsdrehscheibe in Züri Ost»!

Für das Notfallsekretariat suchen wir ab 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung ein motiviertes Teammitglied als

Medizinische/r Praxisassistent/in / Arztsekretär/in 50%

Spannende Herausforderungen warten auf dich

  • administrative Aufnahme und weitere Abklärungen aller notfallmässig eintretenden Patientinnen und Patienten
  • sämtliche administrative Sekretariatsaufgaben der interdisziplinären Notfallstation
  • Entgegennahme und Bearbeitung sämtlicher telefonischen Anfragen, Anliegen und Zuweisungen inkl. Abklärung für die Notfallstation
  • Redigieren der ambulanten Notfallberichte
  • Pflegen der elektronischen Krankengeschichte und dem Archiv
  • Ferienvertretung

Was dich für den Job auszeichnet

  • abgeschlossene Ausbildung als Arztsekretär/in oder Medizinische/r Praxisassistent/in
  • Berufserfahrung in einer Arztpraxis, einem Spital oder im Notfall
  • belastbare Persönlichkeit mit einer schnellen Auffassungsgabe und hoher Eigeninitiative, die auch im teilweise hektischen Notfall-Alltag den Überblick behält
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit (keine Nachtschicht)
  • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
  • versierte Kenntnisse der MS Office Palette (evt. KISIM, NAV)

7 Gründe, bei uns zu arbeiten

  • spannendes, abwechslungsreiches und lebhaftes Arbeitsumfeld im Notfallbereich
  • motiviertes, engagiertes Team und ein wertschätzendes Klima
  • mindestens fünf Wochen Ferien und 4 Jokertage (Umkleidezeit)
  • individuelle Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Spitals
  • eigene Kinderkrippe, hervorragendes Personalrestaurant sowie zahlreiche Vergünstigungen
  • zentrale Lage in der Nähe vom Bahnhof Uster sowie Autobahnanschluss
  • ZVV-BonusPass oder günstige Parkmöglichkeiten, max. CHF 4.50 pro Tag

Dein Arbeitsort

Uster

Deine Ansprechperson
Nicole Meyer, Leiterin Notfallsekretariat, 044 911 14 83 Irene Marti-Waldvogel, Stv. Leiterin Notfallsekretariat, 044 911 14 83
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Du oder Sie?

Bei uns ist der Fall klar. Ganz gleich, ob du lernst, in der Pflege, als Arzt oder CEO arbeitest, wir sind alle per du. Diese du-Form signalisiert unsere familiäre Atmosphäre im Spital. Wir möchten, dass du bereits vor deinem ersten Arbeitstag diese Kultur erleben kannst. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise. Klingt das sympathisch für dich, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Medizinische/r Praxisassistent/in / Arztsekretär/in 50%

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'813 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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