Merchandiser*in Brot, Backwaren & Heimkonsum

Migros Zürich
Zürich Il y a 30 jours CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible
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Ein erfolgsentscheidender Faktor für unsere Verkaufsstellen sind aktuelle Sortimente / Angebote und die Ausrichtung auf lokale Bedürfnisse. Als primäre Ansprechperson für unsere Verkaufsstellen stellst du sicher, dass diese nach den strategischen / konzeptionellen Vorgaben umgesetzt werden.

Was du bewegst

  • Mit deinem Fachwissen betreust und berätst du unsere Filialen in den Bereichen Brot & Backwaren und Heimkonsum kompetent und praxisnah.
  • Du unterstützt die Sicherstellung eines professionellen Layoutings, Visual Merchandisings und Flächenmanagements in den Filialen.
  • Du unterstützt die Zielerreichung in der Bewirtschaftung sicher (Bestandespflege, Warenverfügbarkeit, Frische, Bestellungen, Umsatz und Verluste).
  • Du sorgst dafür, dass unsere Konzepte rund um Sortiment und Warenpräsentation erfolgreich, einheitlich und nachhaltig umgesetzt sowie kontinuierlich weiterentwickelt werden.
  • Die fachliche Aus- und Weiterbildung unserer Fach- und Teamleiter*innen liegt in deinen Händen. Dabei vermittelst du Wissen mit Begeisterung und hohem Praxisbezug.
  • Du unterstützt die Planung und Gestaltung von Neueröffnungen sowie Umstellungen in unseren Filialen und trägst so zu einem überzeugenden Auftritt am Point of Sale bei.
  • In Projekten arbeitest du aktiv mit, bringst deine Fachkompetenz ein und setzt wichtige Impulse.

Was du mitbringst

  • Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
  • Fachrichtung: im Bereich Detailhandel, als Bäcker*in, als Koch/Köchin o.ä.; Weiterbildung als eidg. Dipl. Detailhandelsspezialist*in / Marketingfachfrau/-mann o.ä. erwünscht
  • Berufserfahrung: Mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung im Marketing oder Detailhandelsumfeld
  • Du bist eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit und überzeugst durch deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
  • Du verfügst über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
  • Frische, Qualität und eine emotionale Warenpräsentation liegen dir am Herzen. Zudem hast du ein gutes Gespür für einen überzeugenden Auftritt am Point of Sale.
  • Du verfügst über fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Brot & Backwaren und Heimkonsum.
  • Du verfügst über gute MS Office 365-Kenntnisse. SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
  • Führerausweis der Kategorie B sowie Reisebereitschaft.
  • Deutsch (B1)

Was wir dir bieten

  • Zentraler Arbeitsort: Arbeiten in Zürich West
  • Gesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
  • Flexible Arbeitszeit: Private und berufliche Ansprüche vereinbaren
  • Kinderbetreuung: In der hauseigenen Kinderkrippe «Wirbelschloss»
  • Mobilität: Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.- beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo
  • Handy-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
  • Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
  • Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
  • Cumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
  • Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
  • Mitarbeiterangebote: Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung - nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.
  • Ferien: Du profitierst von 5 Wochen Ferien pro Jahr
  • Klubschule Migros: Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule
  • Freizeit- und Kulturangebote: Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen
  • Sport- und Fitnessangebote: Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.- z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen
  • Gezielte Förderung: GMZ Young Talents Community: du beteiligst dich an spannenden Projekten unserer Community und nimmst an Events teil, die dich weiterbringen
  • Aus- und Weiterbildung: Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,
  • Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Verwirkliche deine innovativen Ideen
  • Sozial- und Personalberatung: Interne Sozialberatung
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Persönliches Video- oder Telefongespräch
  • Fachgespräch mit Case-Präsentation
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Monika Allenbach
E-Mail schreiben

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 186'875 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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