Messtechniker - Bereich Prototypenbau elektrische Antriebstechnik (w/m/d)

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Zurich Aujourd'hui CDI Ingénierie & Technique Annonce en allemand · traduction indisponible
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Du willst nicht einfach nur messen, sondern aktiv zur Qualität und Weiterentwicklung von Hightech-Komponenten beitragen? Dann könnte diese Position genau dein nächster Schritt sein.

Unser Mandant ist schon seit vielen Jahren ein technologisch führendes Unternehmen im Bereich der präzisen Fertigung von Elektroblechen. Mit modernsten Verfahren, hoher Innovationskraft und einem klaren Fokus auf Zukunftstechnologien in der elektrischen Antriebstechnik entstehen hier Lösungen von der ersten Idee bis zur Serienreife.

Hier bekommst Du mehr als nur einen Job:

  • Arbeiten mit modernster Technologie in einem hochspezialisierten Umfeld
  • Direkter Einfluss auf Produktqualität und Entwicklungsprozesse
  • Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Ein kollegiales Team, das zusammenhält und Wissen teilt
  • Individuelle Entwicklungsperspektiven – fachlich und persönlich

Dein Beitrag

Hier geht es nicht nur um Kontrolle – sondern um Mitgestaltung:

  • Du programmierst und bedienst hochmoderne Koordinatenmessmaschinen (Zeiss, Werth)
  • Du entwickelst und optimierst 3D- und 2D-Messprogramme (u. a. mit Calypso, WinWerth)
  • Du führst Erstbemusterungen sowie Wareneingangs-, Inprozess- und Endprüfungen durch
  • Du analysierst Messergebnisse, erkennst Abweichungen und leitest Verbesserungen ab
  • Du arbeitest eng mit der Produktion zusammen und bringst dein Know-how aktiv ein
  • Du stellst sicher, dass höchste Qualitätsstandards zuverlässig eingehalten werden
  • Du übernimmst zusätzlich die Laserbeschriftung von Bauteilen

Das bringst du mit

Du hast ein Auge fürs Detail und denkst gerne einen Schritt weiter:

  • Technische Ausbildung, z. B. als Industriemechaniker, Werkzeugmacher oder vergleichbar
  • Erfahrung mit Koordinatenmessgeräten und entsprechender Software (z. B. Calypso, WinWerth)
  • Sicherheit im Lesen technischer Zeichnungen und im Umgang mit Toleranzen
  • Idealerweise AUKOM-Zertifizierungen (Stufe 1 & 2, Form und Lage)
  • Strukturierte, präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Teamgeist, Kommunikationsstärke und Lust, Dinge aktiv zu verbessern
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes Englisch

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich persönlich kennenzulernen.

Dein Kontakt:
Katrin Ullmann
E-Mail schreiben
043 544 88 88
076 561 4711

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Albulastrasse 49
8048 Zürich

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Frau Katrin Ullmann

Personalberaterin

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Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Testabläufen Du influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 02.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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