Mitarbeiter im Kundendienst (DE/FR)

Michael Page
Zurich Aujourd'hui CDD Informatique & IT
En tant que membre de notre équipe de service client, vous êtes le premier point de contact pour nos clientes et clients. Grâce à votre engagement et votre approche orientée solutions, vous veillez à ce que les demandes soient traitées rapidement, de manière compétente et professionnelle, et que notre clientèle soit toujours parfaitement prise en charge.

Employé au service client (DE/FR)

Opportunité passionnante dans une PME suisse

Description du poste

  • Vous gérez les demandes des clients par téléphone ainsi que via le système de tickets en allemand, français et idéalement aussi en anglais.
  • Vous soutenez et conseillez nos clientes et clients de manière compétente concernant nos solutions mobiles, internet et données.
  • Vous identifiez les besoins, trouvez des solutions adaptées et assurez une grande satisfaction client.
  • Vous apportez des retours précieux issus du contact client et contribuez ainsi au développement continu de nos services et processus.
  • Vous prenez en charge des tâches administratives en back-office et travaillez en étroite collaboration avec différents départements internes.

Profil

  • Formation commerciale réussie, formation en dialogue client ou qualification comparable.
  • Expérience de plusieurs années dans le service client ou dans une fonction orientée service est un avantage.
  • Orientation client marquée ainsi que plaisir au contact quotidien avec les personnes.
  • Très bonnes connaissances de l?allemand et du français à l?oral et à l?écrit, la connaissance de l?anglais est un plus.
  • Disponibilité pour des interventions occasionnelles le samedi (1 à 2 fois par mois une demi-journée) avec compensation de temps libre en semaine.

L?offre

Intéressé par ce poste comme prochaine étape de carrière ?
Si oui, je me réjouis de recevoir votre candidature.

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Mitarbeiter im Kundendienst (DE/FR)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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