Mitarbeiter*in Berufsbildungsfonds

STS SCHWEIZERISCHE TREUHÄNDER SCHULE AG
Zurich Il y a 21 jours CDI Enseignement & Formation 0432711888 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die STS Schweizerische Treuhänder Schule AG ist die Bildungsinstitution von TREUHAND|SUISSE und bietet Lehrgänge, Seminare und Tagungen für Treuhänder*innen an. Wir setzen uns mit Leidenschaft für unsere Angebote im Bildungswesen ein und pflegen als familiäre Schule einen offenen, wertschätzenden Umgang mit unseren Kund*innen und innerhalb des Teams.

Im Mandatsverhältnis führt die STS zudem für ihre Auftraggeberin die Geschäftsstelle des Berufsbildungsfonds BBF OKGT der Branchen Treuhand und Immobilien.

 

Für den zentral gelegenen Standort in Zürich suchen wir per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als

 

Mitarbeiter*in Berufsbildungsfonds (50-60%)

 

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Zentrale Ansprechperson auf der Geschäftsstelle des Berufsbildungsfonds für die Kund*innen aus der Deutschschweiz und der Romandie

Bearbeitung der allgemeinen Korrespondenz (Briefpost und E-Mail-Postfach) in Deutsch und Französisch

Überprüfung der Beitragspflicht von Unternehmen

Administrative Tätigkeiten wie Datenerfassung, Datenbearbeitung, Datenüberprüfung sowie Verwaltung der Daten in der Datenbank Djooze

Rechnungsstellung und Begleitung Inkasso

 

Ihr Profil

Kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Sehr gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift

Gute Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office-Programme

Flair im Umgang mit Datenbanken und administrativen Systemen (idealerweise Djooze)

Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

Dienstleistungsorientierung und ein freundliches Auftreten – auch in hektischen Situationen

 

Das bieten wir Ihnen

Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem lebendigen Bildungsumfeld

Ein herzliches, kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen

Attraktive Anstellungsbedingungen und attraktive Sozialleistungen

Einen zentral gelegenen Arbeitsplatz in Zürich mit guter ÖV-Anbindung

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

 

Für Fragen steht Ihnen Michel Fischer, Geschäftsführer Berufsbildungsfonds BBF OKGT, unter 043 271 18 88 gerne zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie unter www.bildungsfonds.ch.

Enseignement & Formation

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 117'875 CHF
Salaire maximum du marché 150'938 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 117'875 CHF
89'934 CHF
Salaire net mensuel 7'494 CHF
Charges sociales 15'677 CHF
Impôts 12'264 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 117'875 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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