Mitarbeiter*in Ladenaufsicht

Unser Sicherheitsdienst verfügt über Ladenaufsichten, welche im gesamten Wirtschaftsgebiet der Genossenschaft Migros Zürich im Einsatz sind. Als Ladenaufsicht bist du zuständig für die aktive Aufdeckung von Warendiebstählen in den Verkaufsstellen der zugeteilten Region. Unser Sicherheitsdienst verfügt über Ladenaufsichten, welche im gesamten Wirtschaftsgebiet der Genossenschaft Migros Zürich im Einsatz sind. Als Ladenaufsicht bist du zuständig für die aktive Aufdeckung von Warendiebstählen in den Verkaufsstellen der zugeteilten Region. E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Genossenschaft Migros Zürich Genossenschaft Migros Zürich Pfingstweidstrasse 101 8005 Zürich Route berechnen Wichtige Hinweise Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. Was du bewegst Kernaufgabe Erkennen, Feststellen und fachgerechte Abwicklung von Diebstählen Kernaufgabe Erstellung und Einreichung von Strafanzeigen bei der Polizei Kernaufgabe Umsetzung gezielter Präventionsmassnahmen zur Verhinderung von Diebstählen in den Filialen Kernaufgabe Sicherstellung eines korrekten, respektvollen und professionellen Auftretens gegenüber Kundinnen, Kunden und Mitarbeitenden mit klarer Vorbildfunktion Kernaufgabe Professionelle und teamorientierte Zusammenarbeit innerhalb des Ladenaufsichts-Teams Kernaufgabe Konsequente Einhaltung interner Weisungen, Reglemente und Richtlinien sowie sicherer Umgang mit den relevanten gesetzlichen Grundlagen Was du mitbringst Mehrjährige Erfahrung in der Ladenaufsicht Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung als Ladendetektiv*in wünschenswert Deutsch (fliessend) Zwingend Erfahrung im Umgang mit Videoüberwachungssystemen Zwingend Gutes technisches Verständnis, insbesondere im Zusammenhang mit Videoüberwachungs-Tätigkeiten Zwingend Hohe Aufmerksamkeit sowie ein ausgeprägtes Beobachtungs- und Wahrnehmungsvermögen Zwingend Diskrete, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise Was wir dir bieten Gesund arbeiten Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks Flexible Arbeitszeit Private und berufliche Ansprüche vereinbaren Berufliche Vorsorge Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung Sozialleistungen Faire Sozialleistungen Cumulus-Punkte Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen Migros Bank Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr Mitarbeiterangebote Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung - nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo. Sozial- und Personalberatung Interne Sozialberatung Aus- und Weiterbildung Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung, Bewerbung & Kontakt Tony Jedamski Stv. Leiter HR Marketing & Rekrutierung Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.