Mitarbeiter/in Reinigung

Zürich Aujourd'hui CDI Annonce en allemand · traduction indisponible

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Justyna Schär

Freies Gymnasium Zürich

Das Freie Gymnasium Zürich ist eine traditionsreiche Privatschule mit rund 500 Schülerinnen und Schülern und etwa 80 Lehrpersonen. Die Schule liegt an zentraler, aber ruhiger Lage im Zürcher Seefeld-Quartier.

Per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir einen/eine

Pensum

Ca. 25 Stunden pro Woche (Anstellung im Stundenlohn)

Arbeitszeiten

Montag bis Freitag, Nachmittag und Abend

Ihre Aufgaben

Sie arbeiten in einem Team von fünf Mitarbeiterinnen der Reinigung und zwei Mitarbeitern des Hausdienstes unter der Führung eines Hausdienstleiters und sind verantwortlich für

Reinigung und Pflege der Klassen- und Fachzimmer und Nebenräume
Reinigung von Sanitäranlagen und allgemeinen Bereichen
Sicherstellung von Sauberkeit und Hygiene
Selbstständige Ausführung der anfallenden Reinigungsarbeiten
Abendliche Kontrollgänge und Gebäudeschliessung

Sie bringen mit

Erfahrung in der Reinigung, idealerweise in einem Schulhaus
Zuverlässige, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein und Sinn für Sauberkeit
Freundliches und respektvolles Auftreten
Freude an der Arbeit in einem schulischen Umfeld
Gute Deutschkenntnisse

Wir bieten Ihnen

Die Möglichkeit einer langfristigen Anstellung
Planbare Arbeitszeiten
Eine interessante Arbeit in einer vielfältigen und lebendigen Institution
Eine gute Entlöhnung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form bis Freitag, 11. September 2026 an E-Mail schreiben.

Freies Gymnasium Zürich

Frau Justyna Schär

Schulorganisation und Personalwesen

043 456 77 77

9 – Elementary Occupations

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Salaire minimum du marché 122'188 CHF

Salaire moyen du marché 155'250 CHF

Salaire maximum du marché 194'063 CHF

Croissance annuelle +4.2%

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Nombre d'enfants

Salaire brut annuel 155'250 CHF

118'450 CHF

Salaire net mensuel 9'871 CHF

Charges sociales 20'648 CHF

Impôts 16'152 CHF

Taux d'imposition 12%

Conseil personnalisé

💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.

💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés

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