Mitarbeiter Sicherheitszentrale 40-90% (m/w/d) Securitas Zürich

Securitas AG - Regionaldirektion Zürich
Zürich Aujourd'hui CDD Autre Annonce en allemand · traduction indisponible
Vous êtes flexible, ouvert sur le monde et aimez le contact avec la clientèle. Avez-vous un bon sens de l'orientation et une compréhension technique ? Si oui, alors continuez absolument votre lecture :

Employé centre de sécurité 40-90% (h/f/d) Securitas Zurich

Ce que vous pouvez accomplir :

  • Accueil et orientation des visiteurs : réception, inscription et redirection
  • Prise en charge de diverses tâches administratives directement à l'accueil / centre de sécurité de nos clients
  • Gestion du standard téléphonique
  • Réalisation de rondes de contrôle dans les locaux
  • Manipulation d'appareils et d'installations techniques
  • Soutien aux équipes d'intervention en situation d'urgence
  • Première intervention en cas d'événements
  • Une attitude souveraine et respectueuse envers les personnes dans diverses situations de vie vous est naturelle

Ce que vous apportez :

  • Grande autonomie, efficacité et sens élevé des responsabilités
  • Apparence professionnelle, excellentes compétences en communication et grand sens de la discrétion
  • Un haut degré d'empathie
  • Très bonnes connaissances en allemand et bonnes connaissances en anglais (bonnes compétences orales en anglais)
  • Apprentissage professionnel achevé ou formation équivalente
  • Maîtrise confirmée de l'informatique et forte compréhension technique
  • Disponibilité pour le travail en équipes (service du matin, du soir et de nuit)
  • Casier judiciaire vierge (contrôle du registre des poursuites et du casier judiciaire)
  • Nationalité suisse ou possession d'un permis C ou EU/EFTA B
  • Bonne condition physique

Ce que nous offrons :

  • Formations payées et possibilité d'obtenir le certificat fédéral de capacité
  • Nombreux avantages partenaires (réduction flotte, Brack.ch Plus, Brands for Employees, etc.) et billets journaliers pour diverses attractions en Suisse
  • Diverses primes salariales
  • Un poste permanent sécurisé avec de nombreuses possibilités d'évolution
  • Possibilité d'utiliser différentes installations et infrastructures (salle de sport, réductions pour logements de vacances, etc.)
  • Une activité peu ordinaire, variée avec une grande autonomie
  • Possibilité de congé sans solde
  • Divers événements pour les employés
  • Possibilités de prolongation d'emploi après l'âge de la retraite

Vous êtes la personne que nous cherchons ?

Nous nous réjouissons de recevoir les documents suivants :
  • CV actuel avec photo
  • Certificats de travail et diplômes/certificats

Autre Service / Surveillance / Police / Douane / Sauvetage / Surveillance / Contrôle / Sécurité

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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