MitarbeiterIn Basar 60%

Hammam Basar AG
Zürich Il y a 14 jours CDI Marketing & Communication Annonce en allemand · traduction indisponible
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Hammam Basar +Salon im Zürcher Seefeld lädt abseits des hektischen Alltags in grosszügig ökologisch erbauten Räumen und nachhaltigem Betrieb zur Regeneration und Erholung ein.

In unserem authentischen Hammam geniesst man das traditionelle Reinigungsritual und entspannt danach im Ruheraum oder auf der Dachterrasse. Für eine Auszeit kann man sich zusätzlich bei einer Massage oder einer Naturkosmetikbehandlung verwöhnen lassen. Im Salon, dem hauseigenen Restaurant, geniesst man mediterran-maghrebinische Spezialitäten: marktfrisch, biologisch, vegetarisch, vegan. Und im Basar werden Wohnaccessoires und pflanzliche Naturkosmetik angeboten. Als GastgeberInnen liegt uns alles am Wohl unserer Gäste.

Zur Ergänzung unseres Basarteams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene Basar Mitarbeiterin für ein 60% Pensum.

In dieser Funktion sind Sie für die kompetente Beratung unserer Kundschaft zu unserem nachhaltigen und zum Teil eigens produzierten Basar Sortiment mitverantwortlich. In Zusammenarbeit mit der Inhaberin begleiten Sie die Gestaltung des Basarsortiments, tätigen selbstständig Einkäufe und machen die Lagerbewirtschaftung. Im Weiteren zählt die Pflege der Lieferantenbeziehungen, die Preisgestaltung und –kalkulationen, sowie eine attraktive Warenpräsentation zu Ihren Aufgaben. Das Bewirtschaften unseres Webshops, die Kassenführung und –Abrechnung runden das Tätigkeitsfeld ab. Sie gewährleisten ein hohes Dienstleistungsselbstverständnis und vermitteln im Umgang mit dem Team und den KundInnen eine Kultur der Herzlichkeit.

Wir richten uns an eine repräsentative und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit gepflegtem Erscheinungsbild und mehrjähriger Erfahrung im Detailhandel. Sie sind versiert im Umgang mit Kassensystemen und den gängigen Office-Programmen, verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit dem Webshop und sind zudem bereit auch samstags zu arbeiten. Zusätzlich verfügen Sie über gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch und strahlen Freude in der Verkaufsberatung aus. Ihr Interesse an hochwertigen ökologisch nachhaltigen Materialien, sowie Fair Trade-Produkten, als auch Ihre Naturkosmetikkenntnisse und Ihre Erfahrung in der Lagerbewirtschaftung und im Umgang mit KundInnen, runden Ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem motivierten Team in einem schönen und inspirierenden Arbeitsumfeld im Seefeldquartier der Stadt Zürich.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben und Zeugnissen per E-Mail an Lis Mijnssen.

Es werden nur vollständige, deutschsprachige Bewerbungen und BewerberInnen mit Wohnsitz in der Schweiz berücksichtigt. Bewerbungen, welche diese Anforderungen nicht erfüllen, werden aus Datenschutzgründen gelöscht und nicht beantwortet.

Hammam Basar AG

Lis Mijnssen

Hammam Basar AG

Frau Lis Mijnssen

Inhaberin

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Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 165'313 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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