Mitarbeiter/in Hypotheken und Grundbuchwesen, befristet acht Monate

UBS AG
Zurich Il y a 2 jours CDD Finance, Banque & Assurances
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342704BR

Collaborateur/trice hypothèques et registre foncier, contrat de huit mois

Votre rôle
Aimez-vous le traitement des hypothèques et vous intéressez-vous au registre foncier suisse ?
Aimez-vous travailler de manière efficace, précise et assumer des responsabilités ?
Appréciez-vous les tâches administratives et les horaires flexibles ?

Aimez-vous le traitement des hypothèques et vous intéressez-vous au registre foncier suisse ?
Aimez-vous travailler de manière efficace, précise et assumer des responsabilités ?
Appréciez-vous les tâches administratives et les horaires flexibles ?

Alors postulez ? nous sommes en croissance et nous réjouissons de votre soutien !

Vos tâches :
* Traitement autonome des demandes de crédit approuvées
* Rédaction de tous les documents nécessaires au crédit et aux garanties
* Enregistrement et gestion des hypothèques et garanties (par ex. charges foncières, polices, cautions)
* Établissement des promesses de paiement et exécution ponctuelle des paiements
* Garantie de toutes les conditions pour la libération des hypothèques et des paiements
* Suivi autonome et planification correcte des dossiers
* Correspondance avec les offices du registre foncier, notaires, banques et compagnies d?assurance
* Gestion soigneuse et consciencieuse des risques potentiels

Votre équipe
Votre nouvelle équipe est un mélange dynamique de collaborateurs avec une culture du tutoiement positive. Nous attachons une grande importance à la cohésion et à une collaboration collégiale. Vous y trouverez un domaine d?activité passionnant et varié où vous pourrez mettre vos forces à profit.

Nos bureaux sont situés directement à la gare de Zurich-Altstetten. Ensemble, nous traitons des produits hypothécaires pour toute la Suisse, en collaboration inter-équipes.

La diversité est importante pour nous et nous aide à grandir ensemble. C?est pourquoi nous nous engageons activement en faveur de la diversité, de l?égalité des chances et de l?inclusion. Cela renforce notre activité et crée de la valeur ajoutée pour notre clientèle.

Vos connaissances et expériences

* Intérêt pour le traitement des hypothèques et/ou le registre foncier suisse ainsi que volonté de se former sur ces sujets
* Plaisir à travailler de manière autonome, précise et efficace avec un haut niveau d?exigence qualité
* Comportement responsable et attitude professionnelle
* Grand esprit d?entraide et plaisir à atteindre des objectifs en équipe
* Excellentes compétences en communication et ouverture aux retours et nouveautés
* Résistance au stress et capacité à garder une vue d?ensemble même dans des situations tendues
* Motivation à faire bouger les choses dans l?organisation et à s?impliquer activement
* Très bonnes connaissances en allemand ; autres langues nationales ainsi que l?anglais sont un atout

À propos de nous
UBS est un gestionnaire de fortune mondial de premier plan et la principale banque universelle en Suisse. Nous proposons également des solutions diversifiées en gestion d?actifs et des compétences ciblées en banque d?investissement. Basée à Zurich, en Suisse, UBS est présente dans plus de 50 marchés à travers le monde.
Nous savons que le travail remarquable ne se fait jamais seul. C?est pourquoi nous plaçons la collaboration au c?ur de tout ce que nous faisons. Car ensemble, nous sommes plus que la somme de nos parties. Vous souhaitez en savoir plus ? Visitez ubs.com/careers.

Rejoignez notre équipe

Chez UBS, nous savons que nos collaborateurs, avec leurs compétences, expériences et parcours variés, sont la clé de notre succès. Nous nous engageons passionnément à placer nos collaborateurs au premier plan en leur offrant de nouveaux défis, une équipe de soutien, des opportunités de développement et, si possible, des conditions de travail flexibles. Notre culture inclusive fait ressortir le meilleur de nos collaborateurs, où qu?ils en soient dans leur parcours professionnel. Et nous utilisons l?intelligence artificielle (IA) pour travailler de manière plus intelligente et efficace. Nous savons aussi que le travail remarquable ne se fait jamais seul. C?est pourquoi la collaboration est au centre de nos actions. Car ensemble, nous sommes plus forts.
Nous nous engageons pour l?inclusion des personnes en situation de handicap et nous efforçons de rendre notre processus de candidature accessible à tous. Si vous avez besoin d?assistance durant notre processus de recrutement, vous pouvez à tout moment nous contacter (EN).

Mentions légales
UBS est un employeur qui promeut l?égalité des chances. Nous respectons tous les collaborateurs en tant qu?individus ainsi que les différentes cultures, perspectives, compétences et expériences de notre personnel.

UBS Business Solutions SA
Recrutement UBS

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 129'375 CHF
Salaire moyen du marché 172'500 CHF
Salaire maximum du marché 230'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 172'500 CHF
131'611 CHF
Salaire net mensuel 10'968 CHF
Charges sociales 22'943 CHF
Impôts 17'947 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 172'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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