Mitarbeiterin/Mitarbeiter Erhebungsservices

Schweizerische Nationalbank
Zürich Aujourd'hui CDD Finance, Banque & Assurances
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Ensemble, nous nous engageons à remplir notre mandat unique. Un emploi significatif dans un environnement diversifié.

Collaborateur/Collaboratrice Services d?enquête

La BNS collecte des données statistiques pour l?accomplissement de ses tâches légales et pour observer l?évolution des marchés financiers. Le département Publications et bases de données fournit des services centraux dans le domaine de la statistique. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une personne engagée et communicative qui nous soutiendra dans la réalisation d?enquêtes statistiques ainsi que dans l?optimisation et l?automatisation des processus de travail associés. Le poste est à durée déterminée d?un an.

Vos tâches
  • Optimisation et automatisation des processus liés à la réalisation des enquêtes en coordination avec d?autres départements spécialisés ;
  • Accompagnement et soutien des entreprises tenues de fournir des informations lors de la soumission et du traitement des déclarations de données via le portail de déclaration en ligne eSurvey ;
  • Participation et soutien au projet de gestion des révisions de données.
Votre profil
  • Études en économie dans une haute école spécialisée ou une université, ou formation équivalente ;
  • Expérience dans l?optimisation des processus et la gestion de la qualité ainsi qu?une bonne maîtrise des données ;
  • Forte affinité informatique ainsi qu?expérience dans la création et l?adaptation de scripts ;
  • Capacité d?assimilation rapide, grand sens de la qualité ainsi que compétences analytiques et conceptuelles développées ;
  • Bonnes compétences en communication pour l?échange avec les entreprises tenues de fournir des informations ainsi qu?avec les interlocuteurs internes en allemand, français et anglais.

Notre offre

Nous vous proposons une tâche responsable au service de l?intérêt général de la Suisse ? avec une contribution tangible à l?économie, à la population et à un système financier stable.

Vous trouverez des sujets variés, des questions exigeantes et la possibilité d?agir grâce à votre expertise. Nous vivons une culture d?ouverture, de respect et de collaboration. L?égalité des chances, des conditions cadres progressistes et la conciliation entre vie professionnelle et vie privée sont pour nous une évidence.

Avec un soutien ciblé, des modèles de travail modernes et un environnement de confiance, nous favorisons votre développement personnel et professionnel.

En savoir plus sur notre environnement de travail



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Votre contact

Sabrina Schmid
Recruteuse

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Finance Banque & Assurances Commercial / Banques / Assurances / Analyse financière / commerciale

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Einblicke in die Arbeitsumgebung der SNB in Zürich und Bern

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 129'375 CHF
Salaire moyen du marché 172'500 CHF
Salaire maximum du marché 230'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 172'500 CHF
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Salaire net mensuel 10'968 CHF
Charges sociales 22'943 CHF
Impôts 17'947 CHF
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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