Mitarbeiterin / Mitarbeiter Fakturierung

Schulthess Klinik
Zurich Il y a 9 jours CDI Santé & Médical 0443857536 Annonce en allemand · traduction indisponible
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80 – 100%

Strukturen mit Wirkung.

Ihre Herausforderung

  • Sicherstellen der korrekten und vollständigen Abrechnung ambulanter Leistungen
  • Überprüfen der Tarifgrundlagen und des korrekt angewendeten Fallhandlings
  • Bearbeiten und Korrigieren elektronischer Rückweisungen der Versicherer
  • Telefonische und schriftliche Auskünfte an Patienten und Versicherer
  • Betreuung des Kassenschalters
  • Postverarbeitung und -verteilung
  • Monatsabschluss sämtlicher Leistungen
  • Durchführen von Qualitätsprüfungen
  • Konstruktive Mitarbeit bei der Optimierung von Abläufen und Prozessen
  • Enger Austausch mit internen Fachstellen

Was uns überzeugt

  • Abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung (z.B. Arztsekretärin / Arztsekretär, MPA)
  • Berufserfahrung in der Patientenadministration eines Spitals von Vorteil, idealerweise in der Fakturierung
  • Vertiefte Kenntnisse der schweizerischen Gesundheitsgesetze und Tarifsysteme (KVG, UVG etc.,TARDOC/ambulante Pauschalen)
  • Grundkenntnisse der medizinischen Terminologie von Vorteil
  • Klare mündliche Kommunikation und stilsichere schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse erforderlich, weitere Sprachen von Vorteil
  • Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse
  • Zur Erweiterung unseres Teams freuen wir uns auf eine genaue, zuverlässige und teamfähige Persönlichkeit mit Freude am Kontakt zu Patienten und Versicherern

Was Sie bekommen

  • 40 Stundenwoche
  • Möglichkeit für Homeoffice
  • Attraktive Sozialleistungen und zahlreiche Benefits
  • Work-Life-Balance / Familienfreundlichkeit
  • ZVV-BonusPass / ZVV-BonusPass Flex

«Ihre Stärke: Organisation mit Überblick.»

Fragen zur Stelle?

Miriam Biernoth
Abteilungsleitung Patientenadministration

044 385 75 36

Vera Rüttimann
HR Bereichsverantwortliche

044 385 79 36

Santé & Médical Professions de la santé et des soins

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'813 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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