Mitarbeiterin / Mitarbeiter Reinigung / Housekeeping

Schweizerische Epilepsie-Stiftung
Zürich Il y a 60 jours CDI Santé & Médical +41443876672 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Schweizerische Epilepsie-Stiftung (EPI) ist ein Mehrspartenunternehmen. Sie umfasst das EPI WohnWerk, die Oberstufenschule Lengg, die Schenkung Dapples, ein Seminarzentrum mit Restaurant und die EPI Zentralen Dienste. Ausserdem bildet die Schweizerische Epilepsie-Stiftung gemeinsam mit einer anderen Stiftung die Trägerschaft der Klinik Lengg AG, mit je einer Klinik für Epileptologie und Neurorehabilitation. Rund 1000 Mitarbeitende setzen sich für diese sozialen Aufgaben ein. Das Areal liegt am Stadtrand von Zürich, mit einer traumhaften Aussicht auf den nahegelegenen Zürichsee und die Alpen.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Reinigung / Housekeeping

Der vielfältige Tag

  • Sie sind von Montag bis Sonntag in verschiedenen Diensten zwischen 6:15 Uhr und 18:54 Uhr für die Reinigung der ihnen anvertrauten Räume und Gebäude, nach internen Vorgaben und Richtlinien, verantwortlich und tragen damit wesentlich zu einem guten Erscheinungsbild des Unternehmens bei
  • Sie pflegen einen korrekten Umgang mit unseren Reinigungsmaschinen sowie Gerätschaften und setzen die vorhandenen Reinigungs- und Hilfsmittel richtig ein
  • Sie leiten Reparaturmeldungen an die vorgesetzte Stelle selbstständig weiter
  • Die Mithilfe bei der Einführung von neuen Mitarbeitenden runden das Aufgabengebiet ab

Ihre vielfältigen Talente

  • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der professionellen Reinigung, vorzugsweise im Gesundheitswesen
  • Sie sind körperlich fit und belastbar, arbeiten selbstständig und können mit ihrer Zuverlässigkeit, Flexibilität und Dienstleistungsorientierung begeistern
  • Durch Ihre guten Deutschkenntnisse können sie sich mühelos mit verschiedensten Ansprechpartnern verständigen

Unser vielfältiges Angebot

  • Jährliche Ferienplanung, festgelegte Arbeitszeiten und eine zweimonatliche Dienstplanung mit geregelten freien Wochenenden, damit Sie auch Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren können
  • Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln (Bushaltestelle vor der Türe)
  • Ein lebendiges und wertschätzendes Umfeld, in welchem man eigene Ideen einbringen kann
  • 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen
  • Eigene Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil von 60 %
  • Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot und Unterstützung bei externen Weiterbildungen
  • Personalwohnungen, Parkplätze und Vergünstigungen im EPI Park Restaurant, in der Apotheke und bei Halbtax- oder Generalabonnement
  • In der Schweizerischen Epilepsie-Stiftung begegnen Sie unterschiedlichen Berufs- und Anspruchsgruppen, welche Ihre Arbeit täglich bereichern

Reinigung
Das 35-köpfige interkulturelle Team, das zur Hotellerie und Infrastruktur gehört, sorgt vom Keller bis zum Dach für Ordnung und Sauberkeit in den verschiedensten Gebäuden auf dem gesamten EPI-Areal. Mit ihrer kompetenten und im wahrsten Sinne des Wortes "sauberen" Arbeit trägt das Team wesentlich dazu bei, dass sich sowohl Bewohnende, Patientinnen und Patienten, Kundinnen und Kunden als auch unsere Gäste und Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen.

Auskünfte zum Stellenprofil
Susanne Seeger
Leiterin Reinigung
+41 44 387 66 72

Auskünfte zum Bewerbungsprozess
Anna Hullin
Recruiterin
+41 44 387 62 68

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'813 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 23.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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