Employé en technologie vidéo et sécurité

job impuls ag Zürich KV
Zürich Il y a 43 jours CDD Ingénierie & Technique
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Notre client recherche une personnalité motivée et intéressée par la technique, qu'il pourra développer et accompagner sur le long terme. L'emploi est temporaire au début, mais à long terme. Vous n'avez pas besoin d'avoir suivi une formation d'électricien ou d'informaticien - ce qui compte le plus, c'est votre flair technique, votre volonté d'apprendre et votre bonne intégration dans l'équipe en tant que personne. Tâches

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Configuration et mise en service de caméras vidéo

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Assemblage et assemblage de composants techniques

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Installation de systèmes de caméras sur site

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Collaboration sur des projets passionnants dans toute la Suisse

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Assistance pour les travaux de service et d'installation

Exigences

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Compréhension technique et intérêt pour l'électricité, l'informatique ou des domaines similaires

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Idéalement un apprentissage ou une expérience dans un environnement artisanal/technique

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Profitez d'apprendre de nouvelles choses

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Personnalité engagée, ouverte et fiable

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Volonté de travailler hors site

(par ex. travail lié au projet pendant plusieurs jours ou une semaine sur place avec hébergement à l'hôtel)

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Volonté de travailler occasionnellement la nuit

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Permis de conduire

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Capacité à travailler en équipe et de manière agréable et simple

Vos avantages

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Des projets variés et passionnants

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Introduction approfondie et opportunités de développement

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Équipe collégiale avec une forte cohésion

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Technologie moderne et tâches diverses

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Perspective à long terme dans un environnement en croissance

Avons-nous éveillé votre intérêt ? Alors nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature en ligne ou vous pouvez nous contacter simplement et facilement par téléphone ou par e-mail. job impuls ag - Zurich KV

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Agriculture & Environnement|administration

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Employé en technologie vidéo et sécurité
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Métier associé à cette offre

Concepteur vidéo/conceptrice vidéo Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les concepteurs vidéo/conceptrices vidéo élaborent un concept de d’images projetées pour un spectacle et supervisent son exécution. Leurs travaux sont fondés sur la recherche et… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 117'875 CHF
Salaire moyen du marché 158'125 CHF
Salaire maximum du marché 201'250 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 158'125 CHF
120'643 CHF
Salaire net mensuel 10'054 CHF
Charges sociales 21'031 CHF
Impôts 16'451 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 158'125 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — concepteur vidéo/conceptrice vidéo

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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