Nebenjob als Sicherheitsmitarbeiter 20-80% (m/w/d) Securitas AG

Securitas AG - Regionaldirektion Zürich
Zurich Aujourd'hui CDD Autre Annonce en allemand · traduction indisponible
Vous êtes flexible, aimez travailler de manière autonome mais aussi en équipe et appréciez la variété ? Souhaitez-vous découvrir le monde des services de sécurité ? Cherchez-vous un emploi à temps partiel passionnant ou une activité à côté de vos études ? 

Alors lisez absolument la suite :

Emploi à temps partiel comme agent de sécurité 20-80% (h/f/d) Securitas AG

Ce que vous pouvez accomplir :

  • Contrôles d'accès ou services de surveillance lors d'événements et manifestations
  • Surveillance de chantiers
  • Accompagnements d'artisans
  • Services lors de foires
  • Patrouilles de sécurité mobiles 
  • Services de loges et d'accueil
et bien d'autres tâches passionnantes vous attendent.

Ce que vous apportez :

  • Apprentissage professionnel achevé EBA/EFZ ou formation équivalente
  • Casier judiciaire vierge (contrôle du registre des poursuites et extrait de casier judiciaire)
  • Nationalité suisse ou possession d'un permis C ou EU/EFTA B
  • Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit
  • Mobilité (permis de conduire catégorie B, véhicule personnel un avantage)
  • Flexibilité horaire
  • Bonne condition physique

Ce que nous offrons :

  • Formations payées et possibilités d'obtenir le certificat fédéral de capacité
  • Nombreuses réductions partenaires (remise flotte, Brack.ch Plus, Brands for Employees, etc.) et billets journaliers pour diverses attractions en Suisse
  • Diverses primes salariales
  • Un poste permanent sécurisé avec de nombreuses possibilités d'évolution
  • Possibilité d'utiliser différentes installations et infrastructures (salle de fitness, réductions pour logements de vacances, etc.) 
  • Une activité peu ordinaire, variée avec une grande autonomie
  • Possibilité de congé sans solde
  • Divers événements pour les employés
  • Possibilités de continuer à travailler après l'âge de la retraite 

Vous êtes la personne que nous cherchons ?

Nous nous réjouissons de recevoir les documents suivants : 
  • CV actuel avec photo
  • Certificats de travail et diplômes/certificats 
Autre 5 – Service & Sales Workers

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
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Salaire brut annuel 129'375 CHF
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Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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