Objektmanager:in Reinigung

ISS Schweiz AG
Zurich Il y a 2 jours CDD Ingénierie & Technique 0797213871
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Gestionnaire d'objet : nettoyage 100%

Lieu de travail

Zurich

Temps de travail

100%

Date de début

01.10.2026

Est-ce toi ?

La qualité, l'organisation et le contact client sont dans ton sang ? En tant que gestionnaire d'objet nettoyage chez ISS, tu prends la responsabilité de nos services de nettoyage sur site. Tu diriges tes équipes avec engagement, optimises les processus et assures que les exigences des clients soient remplies de manière professionnelle et dans les délais. Tu gardes toujours un ?il sur la qualité, les collaborateurs et la satisfaction des clients.

Ce qui t'attend

  • Assurer la qualité du nettoyage conformément au cahier des charges ainsi que la réalisation de contrôles qualité réguliers
  • Planification, organisation et coordination des travaux de nettoyage quotidiens, y compris la planification du personnel
  • Direction, formation et développement des équipes de nettoyage
  • Responsabilité de la gestion des matériaux, des commandes ainsi que de l'entretien des machines et équipements
  • Coordination des nettoyages spéciaux et en profondeur ainsi que gestion et contrôle des prestataires externes
  • Interlocuteur pour les clients et les parties prenantes internes ainsi que traitement des tickets et soutien du Facility Services Manager dans les opérations quotidiennes

Ce que tu apportes

  • Formation de base achevée, idéalement dans le domaine du nettoyage, de l'économie domestique ou de la gestion des installations
  • Expérience professionnelle dans le nettoyage de bâtiments ainsi que dans une fonction de coordination ou de direction
  • Formation complémentaire en tant que responsable d'objet ou spécialiste en nettoyage et hygiène est un avantage
  • Bonnes connaissances en sécurité au travail, réglementations d'hygiène et gestion de la qualité
  • Expérience avec les machines de nettoyage, les produits de nettoyage et les techniques modernes de nettoyage
  • Bonnes compétences informatiques (MS Office, systèmes CAFM et outils de ticketing) ainsi qu'un allemand écrit et parlé impeccable

Ce que nous t'offrons

  • Large éventail de possibilités de développement interne
  • 16 semaines de congé maternité
  • Fêtes du personnel et programmes de reconnaissance
  • Travail à temps partiel et partage de poste : modèles de travail flexibles adaptés à ta vie
  • Abonnements mobilité avantageux de Swisscom pour toute la famille
  • Plateforme d'offres pour le personnel avec des réductions et conditions spéciales attractives
  • Intégration structurée lors de la phase initiale

Prêt pour nous ? Nous le sommes pour toi.

Chaque jour, chez ISS Suisse, nous veillons à ce que bureaux, laboratoires, aéroports, sites de production, gares, écoles et hôpitaux fonctionnent et soient agréables à vivre. Nos plus de 14 000 collaborateurs créent des espaces de vie dans toute la Suisse où plus d'un million de personnes se sentent bien et peuvent s'épanouir chaque jour.

ISS est synonyme d'innovation, de qualité de service et de proximité client. En tant que leader du marché, nous offrons des emplois sûrs, de nombreuses perspectives de développement et une culture d'entreprise fondée sur la reconnaissance, la sécurité au travail vécue et la responsabilité ? visible dans cinq programmes, plus de 200 possibilités de formation et de perfectionnement ainsi que l'utilisation cohérente de produits et solutions durables.

À propos de nous

Histoires de collaborateurs

Chers prestataires de services en personnel : pour ce poste, nous ne considérons que les candidatures directes. Merci beaucoup.
Veuillez noter : les candidatures par courrier sont les bienvenues, mais les documents ne seront pas retournés.

Votre contact

Andrea Remo Bonomelli
Talent Acquisition Specialist
Téléphone : 079 721 38 71

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 117'875 CHF
Salaire moyen du marché 158'125 CHF
Salaire maximum du marché 201'250 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 158'125 CHF
120'643 CHF
Salaire net mensuel 10'054 CHF
Charges sociales 21'031 CHF
Impôts 16'451 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 158'125 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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