Organiste

Evangelisch-reformierte Landeskirche des Kantons Zürich
Zurich Hier CDI Enseignement & Formation Candidature directe Annonce en allemand · traduction indisponible
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Paroisse / Institution

Église réformée Stallikon Wettswil








Temps de travail

33%







Date de début

01.10.2026




Nous sommes une paroisse vivante et ouverte dans le district de Knonauer Amt.

Vos tâches

  • Organisation musicale des cultes du dimanche et des jours fériés ainsi que des cérémonies et des cultes pour la jeunesse
  • Engagement de solistes pour des cultes particuliers en accord avec la commission musicale
  • Si possible, 1 à 2 concerts joués par vous-même par an

Nous attendons

  • Ouverture à un large éventail musical
  • Travail autonome avec responsabilité personnelle et planification anticipée
  • Engagement dans la vie musicale de la paroisse
  • Vous disposez idéalement d’un master en orgue, d’un bachelor en musique d’église ou d’un diplôme « B » en musique d’église/orgue
  • Joie de collaborer avec les pasteurs et le conseil de l’église
  • Familiarité avec la foi chrétienne

Nous offrons

  • Une activité autonome avec la possibilité de développer davantage le domaine musical
  • Soutien par la commission musicale
  • Une bonne rémunération et des conditions d’emploi selon les directives cantonales de l’Église évangélique réformée du canton de Zurich
  • Une équipe engagée et motivée ainsi qu’un conseil d’église ouvert

Nos instruments

  • Dans l’église de Stallikon : un très bon piano (Bösendorfer) ainsi que l’orgue construite en 2016 par Michael Klahre avec 14 jeux
  • Au centre paroissial de Wettswil : un beau piano à queue (Kawai)
  • Dans la salle de l’église de Wettswil : un bon clavier et l’orgue construite en 2008 par Thomas Wälti avec 10 jeux. Plus d’informations sur cet instrument :
    https://www.orgelbau-waelti.ch/werkverzeichnis/neue-orgeln/?id=160

Informations complémentaires sur le poste

Pour toute question, les deux pasteurs Otto Kuttler (+41 44 700 01 53) et Matthias Ruff (+41 79 674 27 01)
ou le responsable du conseil d’église Reto Gloor (+41 79 232 80 66) se tiennent volontiers à disposition.

Soumettre une candidature

Église réformée Stallikon Wettswil

13.09.2026

Enseignement & Formation 1 – Managers

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📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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