Partner Assistant Legal

STAIGER Rechtsanwälte AG
Zurich Il y a 2 jours CDD Informatique & IT

Assistant(e) Partenaire Juridique (100%)

STAIGER Rechtsanwälte AG est un cabinet d'avocats renommé de Zurich avec une orientation nationale et internationale. Depuis plus de 60 ans, nous conseillons des entreprises et des particuliers dans tous les domaines du droit privé et commercial. Notre succès repose sur l'excellence professionnelle, l'engagement personnel et une culture d'entreprise ouverte et collégiale.

Pour notre site au c?ur de Zurich avec environ 100 collaborateurs, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne engagée, orientée service et dotée d'une grande capacité organisationnelle pour renforcer notre équipe.

Vos tâches
Dans cette fonction polyvalente, vous soutenez, avec d'autres assistant(e)s, nos partenaires ainsi que leurs équipes dans le quotidien exigeant du cabinet. Vous assumez notamment les tâches suivantes :
  • Organisation autonome et gestion du secrétariat des partenaires
  • Rédaction, traitement et mise en forme de documents juridiques ainsi que de la correspondance en allemand et en anglais
  • Communication avec les clients, les autorités, les tribunaux et les partenaires externes
  • Gestion et tenue des dossiers clients
  • Planification et coordination des rendez-vous, réunions et voyages d'affaires
  • Soutien à la facturation et au recouvrement
  • Création de présentations ainsi que soutien organisationnel lors d'événements et de réunions
Votre profil
  • Expérience professionnelle de plusieurs années dans une fonction d'assistance comparable, idéalement dans un environnement juridique ou de services professionnels
  • Formation commerciale ou qualification équivalente
  • Maîtrise parfaite de l'allemand ainsi qu'excellentes compétences en anglais à l'oral et à l'écrit
  • Très bonnes connaissances des applications Microsoft Office
  • Formation commerciale ou qualification équivalente
  • Méthode de travail structurée, précise et autonome
  • Grande orientation service, sens des responsabilités et discrétion
  • Méthode de travail structurée, précise et autonome
  • Personnalité positive et orientée équipe avec une capacité d'assimilation rapide et la faculté de garder une vue d'ensemble même dans des situations stressantes
Ce qui vous attend
  • Une activité variée et responsable dans un cabinet d'affaires de premier plan
  • Un environnement de travail professionnel et valorisant avec des processus décisionnels courts
  • Des bureaux modernes situés au centre de Zurich
  • Une équipe collégiale avec un esprit d'équipe vécu
  • Des événements réguliers d'équipe et de cabinet, un week-end annuel de ski ainsi qu'un bootcamp hebdomadaire
  • Des bureaux modernes situés au centre de Zurich
  • Des conditions d'emploi attractives et des possibilités de développement

Intéressé(e) ? Nous nous réjouissons de faire votre connaissance. Veuillez envoyer votre dossier de candidature complet en ligne à :

STAIGER Rechtsanwälte AG


Carole Amendola, Responsable RH
T +41 (0)58 387 87 75

Postulez maintenantSTAIGER Rechtsanwälte AG, Talacker 41, 8001 Zurich

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Métier associé à cette offre

Les assistants sociaux fournissent des services sociaux aux enfants et à leurs familles afin d’améliorer leur fonctionnement social et psychologique. Ils visent à maximiser le… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de dossiers familiaux Assessment psychosocial Interrogration et écoute active Connaissance du cadre légal suisse
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — agent d’intervention sociale et familiale/agente d’intervention sociale et familiale

Gestion de dossiers familiaux · Assessment psychosocial · Interrogration et écoute active · Connaissance du cadre légal suisse · Médiation et résolution de conflit
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de permis CFC en parrainage pour diplomates étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…