Partnership Marketing Manager

Tamedia Publikationen Deutschschweiz AG
Zürich Hier CDI Marketing & Communication Annonce en allemand · traduction indisponible

Bist du jemand, der Partnerschaften nicht nur plant, sondern sie auch erfolgreich zum Leben erweckt? Begeisterst du Menschen für Ideen, bringst unterschiedliche Stakeholder an einen Tisch und sorgst dafür, dass aus Konzepten messbare Resultate entstehen? Denkst du operativ, arbeitest strukturiert und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl? Dann suchen wir dich als Partnership Marketing Manager.

Deine Mission:

Unser Partnerships Team entwickelt und realisiert Partnerschaften mit führenden Unternehmen in der Schweiz - mit einem klaren Ziel: mehr Menschen für unsere digitalen Abonnemente zu gewinnen.

In dieser Schlüsselrolle bildest du gemeinsam mit unserem Senior Partnership Lead das operative Herzstück des Teams. Während dein Sparringpartner neue Partnerschaften identifiziert, entwickelt und verhandelt, sorgst du dafür, dass diese intern erfolgreich umgesetzt werden.

Du koordinierst Marketing, CRM, Product, Redaktion und weitere Stakeholder, bringst Ideen mit Überzeugungskraft in die Umsetzung und schaffst die Voraussetzungen dafür, dass Partnerschaften effizient realisiert werden. Dabei denkst du stets die gesamte Customer Journey mit - von der Gewinnung neuer Abonnentinnen und Abonnenten bis hin zu Conversion und Retention. Denn nachhaltiges Wachstum entsteht nicht nur durch neue Kundinnen sowie Kunden, sondern vor allem durch langfristige Beziehungen.

Das erwartet dich

  • Operative Planung, Koordination und Umsetzung von Partnerschaften - von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Go-live.

  • Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und CRM-Kampagnen gemeinsam mit internen Fachbereichen sowie Sicherstellung einer reibungslosen Auslieferung aller Massnahmen.

  • Konzeption und Umsetzung personalisierter Massnahmen entlang der Customer Journey mit besonderem Fokus auf Conversion und Retention, um den langfristigen Erfolg unserer Partnerschaften sicherzustellen.

  • Enge Zusammenarbeit mit Marketing, CRM, Product, Redaktion, Data und weiteren Teams. Du bringst unterschiedliche Interessen zusammen, überzeugst interne Stakeholder und schaffst Lösungen, die für alle funktionieren.

  • Aufbau und Optimierung effizienter Prozesse, Kampagnen-Setups und Workflows, damit Partnerschaften schneller, einfacher und skalierbarer umgesetzt werden können.

  • Eigenständiges Arbeiten mit Marketing-, CRM- und Campaigning-Tools, Erstellung von Kampagnen-Setups sowie kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Automationen und Prozesse.

  • Monitoring relevanter KPIs, Ableitung von Optimierungsmassnahmen und kontinuierliche datenbasierte Weiterentwicklung unserer Partnerschaften und Kampagnen.

Das suchen wir

  • Mehrjährige Erfahrung (idealerweise 3-5 Jahre) im Digital Marketing, Digital Commerce, Marketing Operations, Sales Operations oder auf Agenturseite.

  • Erfahrung in der operativen Umsetzung digitaler Marketing- oder CRM-Kampagnen sowie im Management komplexer Projekte.

  • Ausgeprägte Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu koordinieren, zu begeistern und gemeinsame Lösungen voranzutreiben.

  • Ein gutes Gespür für Marketing, Customer Journeys und datengetriebenes Arbeiten.

  • Digitale Affinität sowie die Bereitschaft, dich schnell in neue Tools und Workflows einzuarbeiten. Erfahrung mit CRM-, Marketing-Automation- oder Campaigning-Plattformen (z. B. Piano) ist ein Plus.

  • Technisches Verständnis für Kampagnen-Setups, Segmentierung und Personalisierung.

  • Analytisches Denken kombiniert mit einer pragmatischen, lösungsorientierten Arbeitsweise.

  • Hohe Eigenverantwortung, Organisationstalent und eine ausgeprägte Do-Mentalität.

  • Resilienz, Flexibilität und Freude daran, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen.

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch ist ein Plus.

Benefits:

  • Fünf Wochen Ferien mit Option auf sieben Wochen und Ferienkauf

  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile-Office-Möglichkeiten

  • Bezahlter freier Tag am Geburtstag

  • Eine markt-, leistungsorientierte Entlöhnung

  • Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Handy-Abo, Digital TV, Fahrradverleih, Autokauf

  • Umfassendes kostenloses Angebot im Bereich Gesundheitsförderung (Coaching, Health Coach App, Grippeschutzimpfung, diverse Trainings)

  • Möglichkeit für unbezahlten Urlaub bis max. sechs Monate

  • Zusätzliche halbe Freitage vor bestimmten Feiertagen

  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bis CHF 2'000

  • Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot (Führungstrainings, Mentoring, Entwicklungsprogramme, Sprachkurse, Sales Academy, Selbstkompetenz, Methodenkompetenz, Projektleitung, Change Management und vieles mehr)

  • Kostenlose Digital-Abonnements sowie rabattierte Print-Angebote

Janosch Willi

Partnership Marketing Manager

Métier associé à cette offre

Les professeurs de vente et marketing de la voie professionnelle/professeures de vente et marketing de la voie professionnelle dispensent des cours aux étudiants dans leur domaine… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 165'313 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — professeur de vente et marketing de la voie professionnelle/professeure de vente et marketing de la voie professionnelle

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…