Payroll Expert*in

job impuls ag Zürich KV
Zürich Il y a 11 jours CDI Ressources Humaines Annonce en allemand · traduction indisponible
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Aufgaben

  • Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Lohnverarbeitung 
  • Erfassung und Prüfung externer Honorarzahlungen
  • Pflege und Aktualisierung lohnrelevanter Stammdaten 
  • Unterstützung bei den monatlichen Quellensteuerabrechnungen
  • Mitarbeit bei Abrechnungen und Deklarationen der Sozialversicherungen
  • Abwicklung von Beiträgen verschiedener Pensionskassen
  • Unterstützung bei Quartals- und Jahresabschlussarbeiten inkl. Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung
  • Mitarbeit in HR-Projekten

Anforderungen

  • Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Payroll- oder Sozialversicherungsbereich
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll
  • Sicherheit im Umgang mit relevanten Terminen und Fristen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Englischkenntnisse zwingend erforderlich, Französisch- oder Italienischkenntnisse von Vorteil
  • Bereitschaft, Verantwortung im monatlichen Lohnlauf zu übernehmen
  • Aktive Mitarbeit in internen sowie bereichsübergreifenden Projekten

Ihre Vorteile

  • Zahlreiche Vergünstigungen
  • Homeoffice
  • Moderner Arbeitsplatz

 

 

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job impuls ag - Zürich KV
Löwenstrasse 25
8001 Zürich

Ressources Humaines
Payroll Expert*in
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Métier associé à cette offre

Expert en risques d\ Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les experts en risques d’assurance préparent des rapports pour les souscripteurs d’assurance. À cette fin, ils réalisent des enquêtes afin de déterminer le risque financier… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse des risques Évaluation actuarielle Conformité réglementaire Gestion de projet
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — expert en risques d\

Analyse des risques · Évaluation actuarielle · Conformité réglementaire · Gestion de projet · Communication client
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation universitaire ou CFC en gestion des risques, assurance ou finance. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers par le Conseil fédéral.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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