People Business Partner 100% (w/d/m) befristet für 12 Monate (mit Option auf Verlängerung)

Objectif du rôle : Dans ton rôle, tu contribues à façonner le développement de la F-Crew dans notre structure organisationnelle. Tu accompagnes et soutiens les équipes dans leur développement personnel et professionnel afin qu'elles puissent pleinement déployer leur potentiel et leurs talents. Tu es l'interlocuteur·trice pour diverses questions de la F-Crew et agis habilement en tant que People Business Partner expérimenté·e. Ton intérêt dépasse les rôles propres et tu soutiens également d'autres rôles au sein du cercle en cas d'absences.

Ta mission :

• Tu es responsable et pilotes l'ensemble du processus de recrutement pour certains cercles
• Tu es responsable du thème de la santé dans tous les cercles chez FREITAG et soutiens les responsables de cercle concernés afin de renforcer durablement la santé mentale et physique des collaborateur·trices
• Tu accompagnes les collaborateur·trices et les responsables de cercle tout au long du cycle de vie des employés pour un cercle donné
• Tu conseilles et accompagnes les collaborateur·trices et les responsables de cercle sur toutes les questions liées au personnel et au droit du travail, de manière autonome ou en concertation avec les People & Culture Business Partner·euses
• Tu accompagnes le développement des collaborateur·trices en collaboration avec les responsables de cercle
• Tu soutiens, conseilles et accompagnes les responsables de cercle dans les processus de changement, les situations de conflit ou pour exercer leur rôle de leadership de manière encore plus efficace
• Tu assumes la responsabilité principale de la formation KV chez FREITAG et conseilles les responsables de formation d'autres domaines tels que l'informatique et la logistique
• Tu prends la responsabilité professionnelle des tâches administratives et des processus tout au long du cycle de vie des employés
• Tu fais avancer des projets en collaboration avec l'équipe projet et les cercles afin d'atteindre nos objectifs annuels et de développer davantage nos services

Ton sac à dos :

• Tu as au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans un rôle comparable incluant l'administration du personnel et le recrutement, de préférence dans un environnement international
• Tu as de l'expérience dans le conseil, l'accompagnement et le coaching des collaborateur·trices et des responsables de cercle sur des sujets de leadership
• Tu possèdes des connaissances approfondies dans les domaines des ressources humaines et du droit du travail suisse
• Tu as une formation complémentaire en gestion du personnel (spécialiste RH avec certificat fédéral, CAS en ressources humaines, diplôme en gestion d'entreprise HF)
• Tu as déjà travaillé avec ABACUS et possèdes une très bonne expérience utilisateur
• Tu as de l'expérience avec les indicateurs RH ainsi que les outils basés sur l'IA et les utilises de manière profitable dans ton travail quotidien
• Tu es un·e professionnel·le du quotidien administratif et as une grande passion pour le travail opérationnel en ressources humaines
• Tu as une mentalité pragmatique, travailles de manière autonome, structurée, responsable et collaborative
• Tu possèdes une grande compétence professionnelle, es empathique, affirmé·e et traites les questions de personnel avec discrétion en toutes circonstances
• Tu parles couramment allemand et anglais, toute autre langue est un atout
• Tu apprécies la marque FREITAG et peux t'identifier à nos valeurs