Personaltrainer:in 60%

Halle 41 Fitness & Health GmbH
Zurich Hier CDD Informatique & IT

Nous sommes en mission

 

Nous sommes sur le marché depuis plus de 40 ans ? et plus performants que jamais. Notre équipe de plus de 60 collaborateurs travaille avec beaucoup de joie et d?énergie dans diverses disciplines : fitness, physiothérapie sportive, massages thérapeutiques et sportifs ainsi que thérapie craniosacrale. Et cela sur une surface de 1800 m² à Kloten et 1100 m² à Zurich.

Notre personnel de fitness travaille en étroite collaboration avec « Halle 41 Physiothérapie Sportive » ? une seule équipe, un seul esprit. Chez nous, chacun doit prendre plaisir à son travail. C?est pourquoi nous attachons une grande importance à une atmosphère positive et motivante.

 

Qui recherchons-nous

 

Nous recherchons à partir du 01.11.2026 ou selon accord un entraîneur personnel pour notre site de Zurich. Avec ta nature positive et engageante, tu fais en sorte que nos membres se réjouissent de leur visite chez nous. Tu es le premier point de contact pour nos clients et responsable des tâches suivantes :

  • Prise en charge et développement du portefeuille clients existant ainsi que vente de forfaits d?entraînement personnel à de nouveaux clients
  • Élaboration de plans d?entraînement sur mesure et individuels
  • Soutien à la réception en cas d?absence de séances de PT prévues

 

Ce que tu apportes

 

  • Expérience en tant qu?entraîneur personnel
  • Joie de travailler avec les gens et sang-froid
  • Bonne capacité de compréhension et plaisir à optimiser continuellement les processus
  • Maîtrise courante de l?allemand à l?oral et à l?écrit, autres langues étrangères un atout
  • Bonnes compétences informatiques
  • Esprit d?équipe et rapidité de compréhension
  • Joie de vendre notre offre

 

Ce que nous offrons

 

  • Deux sites modernes avec un total de 2900 m² d?espace d?entraînement et de thérapie à Kloten et Zurich
  • Une équipe dynamique et sympathique
  • Une bonne rémunération
  • Flexibilité au poste de travail
  • De la place pour l?innovation ainsi que la participation et la co-conception des processus de travail
  • Des avantages sociaux très attractifs dans le secteur ? incluant 5 semaines de congés

 

Informatique & IT 1 – Managers

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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