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Bénédict-Schule AG
Zurich Il y a 13 jours CDI Enseignement & Formation
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Enseignants en alphabétisation

Le groupe Benedict Education propose depuis plus de 90 ans dans le monde entier des formations modernes et adaptées aux besoins actuels dans les domaines des langues, du commerce, du management, de l'informatique et de la santé.

Pour renforcer notre équipe sur le site de Zurich, nous recherchons des enseignants pour l'alphabétisation.

Tâches

Vos tâches comprennent l'enseignement dans nos cours d'alphabétisation conformément aux directives de l'IAZH. Planification, réalisation, préparation et suivi des cours, correction des examens, éventuellement élaboration de concepts. Préparation des contenus d'apprentissage orientée vers l'action et conception dynamique des objectifs d'apprentissage.

Horaires de travail

Matin ou après-midi, si nécessaire aussi en soirée, toujours sur rendez-vous.

Ce que vous apportez

  • Haute école spécialisée/université (ou équivalent)
  • Certificat SVEB de direction de cours DaF/DaZ (ou formation équivalente) ou certificat fide « Responsable de cours de langue dans le domaine de l'intégration »
  • Formation continue dans le domaine de l'alphabétisation des adultes allophones
  • Au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'allemand langue seconde
  • Compétences sociales élevées (attitude appréciative envers les participants, compétences inter- et transculturelles, capacité de motivation, etc.)
  • Pour les cours destinés aux adolescents et jeunes adultes : expérience ou motivation pour enseigner aux jeunes

Veuillez envoyer votre dossier de candidature complet à l'adresse e-mail indiquée ci-dessous.

La plus stricte confidentialité est bien entendu garantie.

Personne de contact

École Benedict Zurich

Service du personnel

Vulkanstrasse 106

8048 Zurich

E-mail : personal@ benedict.ch

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Enseignement & Formation

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Métier associé à cette offre

Entrepreneur de pompes funèbres/entrepreneuse de pompes funèbres Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les entrepreneurs/entrepreneuses de pompes funèbres coordonnent la logistique des funérailles. Ils/Elles soutiennent la famille de la personne décédée en coordonnant le lieu, la… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion administrative et financière Communication empathique avec les familles Connaissance des exigences légales et de conformité Planification logistique de cérémonies
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 117'875 CHF
Salaire maximum du marché 150'938 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 117'875 CHF
89'934 CHF
Salaire net mensuel 7'494 CHF
Charges sociales 15'677 CHF
Impôts 12'264 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 117'875 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — entrepreneur de pompes funèbres/entrepreneuse de pompes funèbres

Gestion administrative et financière · Communication empathique avec les familles · Connaissance des exigences légales et de conformité · Planification logistique de cérémonies · Leadership et gestion d’équipe
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
CFC Funeraldienste ou équivalent (Formation en gestion de funérailles, services aux proches, législation et réglementation suisse). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des titres étrangers par CO/FDI, équivalence avec CFC général, certificats CEBA de la Chambre des Ecoles pour la Gestion des Services Funéraires..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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