Infirmière auxiliaire ou assistante sanitaire et sociale (h/f/d) 80%

Universitätsklinik Balgrist
Zürich Il y a 43 jours CDI Santé & Médical 0443863205
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L'hôpital universitaire Balgrist est l'une des cliniques orthopédiques les plus renommées de Suisse avec un centre affilié pour la paraplégie ainsi que la rééducation et une reconnaissance internationale. Nous en recherchons un pour notre service d'accompagnement de patients et de messagerie sur rendez-vous

Infirmière auxiliaire ou assistante sanitaire et sociale (h/f/d) 80%

Vos tâches

•

Accompagner des patients en fauteuil roulant ou dans un lit pour divers examens

•

Réalisation de tâches administratives, organisationnelles et ménagères

•

Assumer des tâches infirmières déléguées la nuit

Votre profil

•

Formation complétée d'assistant sanitaire et social ou d'infirmière auxiliaire (pas de formation SRK)

•

Idéalement expérience avec des patients chirurgicaux

•

Bonne connaissance de l'allemand et bonne constitution physique

•

Plaisir du contact avec le patient et orientation élevée vers le service

•

Participation active dans une culture d'équipe positive

Notre offre

•

L’opportunité de travailler dans une clinique universitaire respectée et jouissant d’une excellente réputation

•

Une tâche intéressante et variée dans une entreprise innovante avec une ambiance de travail valorisante et une culture de management ouverte

•

Tâches dans les domaines des soins, du soutien, de l'administration et de la logistique

•

Réduction voyage de 50% sur le pass bonus ZVV ou contribution annuelle à un abonnement général

•

Jour de congé offert pour votre anniversaire

•

20% de réduction chez Balgrist Apotheke AG

•

Lieu de travail dans un endroit attrayant à Zurich avec de très bonnes liaisons avec les transports publics

Des avantages supplémentaires sont à portée de clic :

Des offres attractives pour nos collaborateurs

Prochaines étapes

Avons-nous éveillé votre intérêt ? Mme Franziska Mathis-Jäggi, chef des soins infirmiers / chef adjointe du service des soins infirmiers, se fera un plaisir de vous fournir de plus amples informations, téléphone : 044 386 32 05. Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature en ligne complète.

Agriculture & Environnement|administration

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Infirmière auxiliaire ou assistante sanitaire et sociale (h/f/d) 80%
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Métier associé à cette offre

Formateur en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture/formatrice en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les formateurs en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture/formatrices en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance des normes et réglementations sanitaire Maîtrise des méthodes d’enseignement et d’évaluation formative Capacité à animer des groupes en situation réelle et virtuelle Compétences interpersonnelles et de communication interprofessionnelle
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'813 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture/formatrice en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture

Connaissance des normes et réglementations sanitaire · Maîtrise des méthodes d’enseignement et d’évaluation formative · Capacité à animer des groupes en situation réelle et virtuelle · Compétences interpersonnelles et de communication interprofessionnelle · Gestion d’une charge de travail et planification pédagogique
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de formation initiale en Aide-Soignant (CFC) ou Auxiliaire de Puériculture (CFC) et/ou un diplôme universitaire (Bachelor) en Sciences Sociales, avec une expérience de 2 à 3 ans de formation sanitaire. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes délivrés à l’étranger par l’ONEM (Office National de l’Emploi) et l\, , .
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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