Pflegedienstleitung - Spitex 80-100%

Senevita
Zürich Aujourd'hui CDD Santé & Médical
Senevita est la plus grande fournisseuse intégrée de services pour les personnes âgées et emploie environ 4'000 collaborateurs. Les offres ambulatoires et stationnaires s'enchaînent parfaitement. Alors que les sites Senevita représentent un habitat autonome accompagné et des soins complets, Senevita Casa est le principal fournisseur privé de services Spitex en Suisse.

Pour Senevita Casa Zurich, nous recherchons à convenir un(e)

Direction des soins - Spitex 80-100%

Vos tâches

  • Vous jouez un rôle déterminant pour garantir que nos clientes et clients bénéficient à domicile de soins de référence globaux, de première qualité et personnalisés
  • Vous dirigez et coordonnez l?ensemble du secteur des soins, assurez la qualité des soins et optimisez les processus de travail
  • Vous dirigez l?équipe de soins, soutenez les collaborateurs et planifiez les formations et perfectionnements
  • Vous participez activement à la mise en place d?un réseau interdisciplinaire avec les hôpitaux locaux, médecins généralistes, services sociaux, etc. et représentez Senevita Casa à l?extérieur
  • Vous êtes responsable du respect des exigences en matière de soins auprès des autorités cantonales.
  • Vous êtes coresponsable et impliqué dans la réussite qualitative et économique

Ce que vous apportez

  • Vous disposez d?un diplôme reconnu d?infirmier(ère) diplômé(e) HF/FH (en cas de diplôme étranger avec reconnaissance SRC).
  • Vous avez une expérience de direction au niveau de chef d?équipe ou une formation reconnue au niveau de chef d?équipe (au moins 25 jours de cours ou 15 ECTS).
  • Vous pouvez justifier d?au moins deux ans d?expérience professionnelle dans les soins complets.
  • Vous avez de solides connaissances en facturation des prestations de soins selon LAMal/OKP ; une expérience Spitex est un avantage.
  • Vous êtes une personnalité dirigeante engagée et responsable, convaincante par votre sens de l?organisation ainsi qu?une manière de travailler autonome, proactive et orientée solutions.
  • Vous avez d?excellentes compétences orales et écrites en allemand et communiquez de manière professionnelle, respectueuse et empathique.
  • Par votre nature ouverte et positive, vous favorisez l?esprit d?équipe et contribuez à une culture d?entreprise valorisante.

Nous vous offrons

  • Notre priorité est l?accompagnement personnalisé des clients et la continuité grâce à des personnes fixes en soins. Nous misons sur l?établissement de relations à long terme.
  • Vous travaillez de manière autonome tout en n?étant pas seul(e) - vous avez des libertés dans l?organisation du travail, l?échange d?expériences et le soutien mutuel au sein de l?équipe
  • L?offre étendue de formations continues de l?Académie Senevita est gratuite pour nos collaborateurs
  • Nous proposons également des avantages attractifs pour les employés & partenaires

Intéressé(e) ?

Vous êtes empathique, votre passion est le soin aux personnes ? Alors vous êtes exactement à la bonne adresse chez nous !

Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne !

 

Floris Vegting

Responsable de site

+41 44 860 30 31

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Ein Job voller Leben

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Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'813 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…