Pflegeexpertin / Pflegeexperte APN Neurologie, Schwerpunkt Stroke (a) 80%

Klinik Hirslanden
Zürich Aujourd'hui CDD Santé & Médical
Lieu de travail : Clinique Hirslanden Hirslanden | Zurich 
Prise de poste : selon accord 
Type de contrat : CDI
Numéro de référence : 73721 
 
Dans ce nouveau rôle APN, vous apportez votre expertise clinique dans la prise en charge des patient(e)s neurologiques, en particulier après un AVC, et avez la possibilité de contribuer à la mise en place de la fonction APN au sein du Centre AVC dès le début. Vous complétez l'équipe interprofessionnelle établie de notre Centre AVC certifié et vous concentrez sur la prise en charge clinique, l'éducation et le développement du conseil et du soutien aux patient(e)s.

Infirmier(ère) expert(e) APN Neurologie, spécialité AVC (a) 80%

Infirmier(ère) expert(e) APN Neurologie, spécialité AVC (a) 80%



VOS TÂCHES

  • Vous apportez votre expertise clinique dans la prise en charge des patient(e)s neurologiques, en particulier des patient(e)s victimes d?un AVC.
  • Vous conseillez et accompagnez les patient(e)s ainsi que leurs proches par une éducation ciblée et soutenez, en collaboration avec l?équipe, une gestion individuelle et durable de l?autonomie face aux conséquences de l?AVC.
  • Vous contribuez au développement du conseil et du soutien aux patient(e)s.
  • Vous travaillez en étroite collaboration avec l?équipe interprofessionnelle et le service médical, conformément à votre qualification et expérience.
  • Vous assurez la relève de l?APN Delirium, y compris les visites de delirium.

VOTRE PROFIL

  • MSc en soins infirmiers obtenu, études en cours ou volonté de les terminer rapidement
  • Expérience professionnelle en milieu hospitalier aigu, idéalement avec expérience en neurologie ou soins post-AVC
  • Formations complémentaires spécifiques en neurologie ou AVC ou qualifications approfondies dans ces domaines ; un CAS Stroke Care est souhaitable
  • Goût pour le travail interprofessionnel ainsi que pour le conseil et l?accompagnement des patient(e)s et de leurs proches
  • Mode de travail autonome, responsable et orienté vers le travail en équipe

Outre un lieu de travail attractif sur la rive droite du lac de Zurich, vous rejoignez une équipe rodée travaillant de manière inter- et multiprofessionnelle. Vous travaillez avec un système d?information clinique médicale moderne et pouvez vous attendre à de nombreuses possibilités de formation continue et de développement. Pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée, nous proposons des conditions de travail flexibles permettant aux mères et pères de concilier travail et responsabilités familiales. Nous rémunérons de manière conforme au marché régional et offrons des avantages sociaux et salariaux attractifs. Les collaborateurs qui doivent se changer entièrement pour leur travail bénéficient, pour un taux d?activité de 100 %, de quatre jours de congé payés supplémentaires. En cas de taux d?activité réduit, les jours de congé sont réduits en conséquence. Les collaborateurs rémunérés à l?heure bénéficient d?une compensation financière équivalente. Ces avantages, parmi d?autres, font de la Clinique Hirslanden l?un des employeurs les plus attractifs du secteur de la santé en Suisse.

Nos avantages

Pour plus d?informations, vous pouvez contacter Martina Bucher, responsable du développement des soins, au T +41 44 387 35 04 ou Janine Céline Moschetto à janine.moschetto@hirslanden.ch. Nous nous réjouissons de votre prise de contact.

Veuillez noter que nous ne pouvons pas prendre en compte les dossiers papier (qui ne seront pas retournés) ni les candidatures par e-mail. Merci de postuler exclusivement en ligne via cet outil.

Les équipes mixtes travaillent mieux. Nous sommes fiers de l?expérience de plus de 10 000 collaborateurs issus de plus de 80 nations. Leur savoir et leur expérience sont notre force. Chaque jour, nous promouvons la diversité, l?égalité des chances et l?égalité salariale pour un travail égal. C?est ainsi que nous avons été reconnus par le Financial Times en 2021 comme l?un des « Leaders in Diversity » du secteur de la santé en Europe.

Le groupe Hirslanden est le plus grand réseau médical de Suisse. Le groupe comprend 16 cliniques dans 9 cantons. Il exploite également 5 centres de chirurgie ambulatoire, 18 instituts de radiologie et 6 instituts de radiothérapie. Le groupe compte 11 025 collaborateurs.

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Pflegeexpertin / Pflegeexperte APN Neurologie, Schwerpunkt Stroke (a) 80%

Métier associé à cette offre

Orthoptiste Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les orthoptistes diagnostiquent et traitent les anomalies de la vision binoculaire. Ils/elles examinent, évaluent et traitent les troubles de la vision, le strabisme, l’amblyopie… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des troubles visuels liés à l’œil et aux nerfs crâniens Exécution d’examens visuels complets Traitement et suivi des patients enfants et adultes Connaissance de la pharmacologie de l’œil
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'813 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — orthoptiste

Gestion des troubles visuels liés à l’œil et aux nerfs crâniens · Exécution d’examens visuels complets · Traitement et suivi des patients enfants et adultes · Connaissance de la pharmacologie de l’œil · Compétences en communication patient et orientation vers les spécialistes
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Doctorat ou Master en optométrie, orthoptie ou ophthalmologie, suivi d’une formation pratique de 6 à 12 mois en environnement clinique Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers via le processus de validation suisse (Office fédéral de la formation), équivalence générale pour les professionnels reconnus en Europe.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…