Process Owner Idea to Market (w/m/d)

M-Industrie
Zurich Hier CDD Commerce & Vente
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Tu souhaites non seulement piloter les processus, mais aussi les faire évoluer activement et ainsi avoir un impact dans toute l'industrie Migros ? Dans ce rôle, tu es responsable du processus central Idée au Marché. Tu rassembles les exigences, les départements spécialisés et la mise en ?uvre, et tu veilles à ce que de bonnes idées deviennent des solutions viables, standardisées et pratiques.

Ce que tu fais bouger

  • Tu pilotes le développement des processus centraux et priorises les exigences en tenant compte de l?utilité pour l?entreprise, de la standardisation et de la faisabilité.
  • Tu coordonnes la mise en ?uvre des exigences fonctionnelles et techniques ? des tests et formations à la documentation et communication.
  • Tu t?assures que les mesures d?amélioration sont mises en ?uvre efficacement, que les processus adjacents sont pris en compte et que les changements nécessaires sont ancrés dans le business.
  • Tu diriges les gestionnaires de processus dans le business sur le plan fonctionnel et assures la coordination entre le département spécialisé, les segments, l?IT et les comités.

Ce que tu apportes

  • Formation : Diplôme universitaire (Uni/ETH, FH, HF)
  • Domaine : en gestion d?entreprise, informatique de gestion ou similaire
  • Expérience professionnelle : plusieurs années d?expérience pertinente, de préférence dans le domaine Idée au Marché / gestion du cycle de vie produit
  • Tu disposes d?une compréhension approfondie des processus et du business.
  • Tu travailles de manière conceptuelle, structurée et orientée solution et es capable de recueillir, harmoniser et transformer différentes exigences en une vision claire.
  • Tu convaincs par une forte compétence en communication et gestion des parties prenantes. Tu rassembles différentes perspectives, gères les conflits de manière constructive et gagnes les participants à des solutions communes.
  • Tu as une bonne compréhension des systèmes SAP S/4, notamment dans le domaine du portefeuille et de la gestion de projet.
  • Tu as de l?expérience dans le domaine Idée au Marché / gestion du cycle de vie produit.
  • Allemand (B2)
  • Français (AVANTAGEUX)

Ce que nous t?offrons

  • Lieu de travail central : Limmatstrasse 152, directement sur la place Limmat
  • Infrastructure moderne : matériel personnel, bureaux équipés modernement, bureaux réglables en hauteur, écrans Curve
  • Lieu de travail flexible / télétravail : planification individuelle du temps et du lieu de travail.
  • Horaires flexibles : horaire variable, semaine de 41 heures, 5 à 7 semaines de vacances par an.
  • Restauration : restaurant du personnel Guggi à la place Limmat. Excellente restauration à prix avantageux.
  • Congé maternité / paternité : 18 semaines de congé maternité payé / 5 semaines de congé paternité (3 semaines payées et 2 semaines non payées).
  • Prestations sociales : accident : salaire net complet / indemnités maladie : salaire net complet jusqu?à 730 jours / cotisations caisse de pension : employeur paie 2/3
  • Points Cumulus : nombre supplémentaire de points Cumulus sur les achats effectués
  • Migros Bank : compte privé et compte d?investissement avec taux préférentiels et gestion de compte sans frais
  • Klubschule Migros : prise en charge de 70 % des frais de cours jusqu?à max. CHF 1000.- par an
  • Offres sportives et fitness : contribution aux abonnements fitness : max. CHF 200.- par abonnement et par an

Processus de recrutement

  • Soumission des dossiers de candidature
  • Pré-sélection des candidatures
  • Entretien vidéo ou téléphonique personnel
  • Entretien technique avec présentation de cas
  • Offre & émission du contrat

Contact
Madame Nathalie Imhof

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Process Owner Idea to Market (w/m/d)

Métier associé à cette offre

Ingénieur process/ingénieure process Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les ingénieurs process/ingénieures process appliquent les concepts d’ingénierie afin d’améliorer tous les types de processus de production et de fabrication sur le plan de… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 186'875 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — ingénieur process/ingénieure process

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…