Product Manager:in Digital Beobachter (a)*

Notre département produit chez Ringier Medien Schweiz est responsable de la présence digitale d?un large et renommé portefeuille de produits, comprenant des titres connus tels que Blick, Beobachter ou Handelszeitung. Nous faisons avancer la transformation digitale de nos marques médias et veillons à ce que nos offres soient toujours à la pointe de l?actualité. Pour renforcer notre équipe à Zurich, nous recherchons dès maintenant ou selon accord un(e) Chef de produit digital Beobachter ? participez activement avec nous à façonner l?avenir digital de nos offres.

Vos missions

• Stratégie produit & responsabilité de bout en bout : Vous êtes responsable des produits digitaux Beobachter tout au long de leur cycle de vie, de la stratégie à l?application finale.
• Découverte & conception : Vous identifiez les véritables besoins des utilisateurs et développez, en collaboration avec le business, l?UX, l?ingénierie et les données, des concepts produits efficaces.
• Priorisation & livraison : Vous priorisez les sujets selon l?impact business et la valeur utilisateur, et accompagnez les équipes de manière fiable du backlog au lancement.
• Collaboration & coordination : Vous gérez la collaboration entre la rédaction, l?ingénierie, les données et la croissance, en établissant toujours des priorités claires.
• Analyse des données & optimisation : Vous définissez et analysez continuellement les KPIs et en déduisez des optimisations ciblées.
• Communication avec les parties prenantes : Vous communiquez de manière transparente avec le Brand Business Owner, la rédaction en chef et la croissance sur les priorités et les progrès, et défendez les décisions produit avec conviction.

Votre profil

• Expérience professionnelle : Vous avez au moins 2 ans d?expérience en gestion de produit digital, de préférence dans les médias, les abonnements ou les services.
• Responsabilité de bout en bout : Vous vivez la gestion de produit de bout en bout et assumez la responsabilité de la première idée à la mise en ?uvre finale.
• Capacité d?exécution : Vous alliez une pensée stratégique aiguisée à une forte capacité d?exécution et menez vos projets à terme de manière fiable.
• Orientation données & utilisateur : Vous prenez des décisions produit basées sur les données et centrées sur l?utilisateur, tout en gardant toujours à l?esprit les objectifs économiques.
• Esprit agile & compréhension technique : Vous maîtrisez les méthodes de travail agiles et communiquez avec les équipes d?ingénierie sur un pied d?égalité grâce à votre bonne compréhension technique.
• Compétences linguistiques : Vous vous exprimez couramment en allemand et avez une bonne maîtrise de l?anglais.

Processus de recrutement

• Votre profil correspond ? Alors cela peut aller vite, car notre objectif est de conclure un contrat dans un délai court.
• Après vérification de vos documents, un entretien téléphonique aura lieu pour un premier échange et la prise de rendez-vous.
• Ensuite, un appel vidéo avec Roland Sailer, notre Head of Product, et Manuela Wyss, notre partenaire recrutement (durée environ 45 à 60 minutes).
• À l?étape suivante, vous rencontrerez l?équipe sur place.
• Et idéalement, vous recevrez déjà une offre de contrat.

Envie de travailler dans cet environnement de travail varié et au sein de notre super équipe ? Nous nous réjouissons de votre candidature.

Nous affirmons nos couleurs et sommes convaincus que la diversité est une chance. *Chacun doit pouvoir être exactement comme il est. Nous créons un environnement de travail où cela est possible.

L?intelligence artificielle façonne l?avenir. C?est pourquoi nous recherchons des personnes qui, avec nous, font avancer l?innovation digitale.

Pour ce poste, nous ne considérons que les candidatures directes.

Manuela Wyss
Partenaire recrutement / Projets RH

+41 79 592 79 22

Vos avantages chez nous

Le restaurant du personnel interne prépare chaque jour des repas frais et équilibrés
à un excellent rapport qualité-prix. Café, thé, eau et fruits sont à disposition gratuitement.

Tous les collaborateurs peuvent utiliser gratuitement la salle de sport du site de Zurich, ouverte 24h/24 et 7j/7.

16 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité avec salaire complet. Participation aux frais de garde d?enfants.

Nous soutenons le travail mobile et flexible, le travail à temps partiel et le job sharing, partout où c?est possible. Cinq semaines de vacances sont la norme. 10 jours de vacances supplémentaires peuvent être achetés.

Les collaborateurs bénéficient d?une large offre de formations internes sur divers sujets. Les formations externes sont soutenues financièrement et en temps.

La maison de la presse à Zurich est située dans un emplacement attractif au c?ur du Seefeld zurichois, à seulement 5 minutes à pied du lac.

Tous les collaborateurs ont accès à de nombreuses réductions, notamment sur les publications, les abonnements mobiles et d?autres offres attractives.

Nous prenons en charge environ 60 % des cotisations de prévoyance. Possibilité de déterminer soi-même l?épargne retraite via différents plans d?épargne.

Ringier Medien Schweiz

Plus de 4,6 millions de lecteurs utilisent et font confiance aux marques médias de RMS. Le portefeuille comprend Blick ainsi que les titres de magazines et revues les plus lus tels que Beobachter, Handelszeitung, Bilanz, cash.ch, Tele, Schweizer Illustrierte, Landliebe, Glückspost, L?Illustré et PME. Avec sa large gamme de thèmes, sa portée exceptionnelle et ses contenus forts, RMS se positionne comme la maison de médias tournée vers l?avenir en Suisse et est, soutenue par l?unité de commercialisation Ringier Advertising, déjà aujourd?hui le partenaire privilégié des annonceurs recherchant des solutions publicitaires attractives et efficaces.