Product Owner CRM-Tool (BSI) (h/f/d) 80-100%

Swiss Life AG
Zürich Il y a 51 jours CDI Finance, Banque & Assurances
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Nous, Swiss Life Wealth Managers, sommes une start-up dynamique et agile au sein du groupe Swiss Life. Notre équipe de consultants financiers expérimentés accompagne nos clientes et clients dans toutes les questions relatives aux finances privées et à la gestion de patrimoine. Notre ambition est de les conseiller de manière globale, indépendamment des intérêts liés aux produits, et de leur offrir des solutions personnalisées adaptées à leurs besoins. Ainsi, ils peuvent prendre en toute autonomie les bonnes décisions pour un avenir financier confiant et réaliser leurs objectifs.
Chez nous, vous trouverez une culture d'entreprise simple, un esprit pratique, des hiérarchies plates et des opportunités de développement passionnantes. Êtes-vous prêt pour ce défi ?

En tant que Product Owner BSI, vous êtes responsable de l'évolution de l'application centrale au sein du paysage système. Vous faites avancer activement la solution, la développez stratégiquement et l'optimisez de manière autonome par une configuration ciblée. Vous vous assurez que le système est parfaitement adapté aux besoins des utilisateurs. Grâce à votre engagement, vous contribuez de manière mesurable à l'amélioration de l'efficacité, de la qualité du conseil et de la scalabilité.



Votre domaine de responsabilité

  • La responsabilité de l'évolution de BSI fait partie de vos tâches – y compris la configuration autonome et la maintenance du système pour garantir un fonctionnement stable
  • Vous construisez, entretenez et priorisez continuellement le Product Backlog et traduisez les exigences métier en fonctionnalités claires et en User Stories
  • Vous recueillez les exigences avec le business, l’IT et la conformité, les validez et soutenez activement les tests
  • La coordination avec les développeurs internes et externes ainsi que la gestion de la mise en œuvre dans l’équipe Scrum (par ex. planification des sprints, revues, rétrospectives) font partie de votre quotidien
  • Vous rassemblez les besoins des différentes parties prenantes, les priorisez de manière ciblée et prenez en charge la coordination globale de toutes les évolutions BSI dans le projet
  • Le respect des processus de gouvernance de projet (y compris les tests et la gestion des versions), la garantie de la qualité, de la stabilité et de la conformité ainsi que le suivi du temps, des coûts et de la portée relèvent de votre responsabilité – vous entretenez également activement le partenariat avec BSI

Vos atouts

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire en informatique de gestion, informatique ou économie et disposez de plusieurs années d’expérience en tant que Product Owner dans une banque suisse ou chez un gestionnaire de patrimoine
  • De plus, vous avez déjà acquis de l’expérience dans la mise en œuvre de projets BSI et idéalement une certification BSI Masterclass
  • Vous maîtrisez également les domaines de l’ingénierie des exigences, de la gestion du backlog, des tests ainsi que des architectures IT et des paysages systèmes, et avez déjà eu un aperçu de la gestion de projet
  • Votre manière de travailler est caractérisée par une pensée analytique et orientée solutions, combinée à une forte capacité de décision et de priorisation
  • Grâce à vos solides compétences en communication et en animation, vous évoluez avec aisance dans la gestion des parties prenantes et convainquez par votre esprit d’équipe prononcé
  • La flexibilité, la résistance au stress et une forte présence au bureau (au moins 4 jours par semaine) sont pour vous une évidence ; vous maîtrisez l’allemand au niveau langue maternelle, avez de bonnes connaissances en anglais et idéalement aussi en italien ou en français

  • Salaire de base orienté marché
  • Bonus en fonction des résultats de l’entreprise et de la performance personnelle
  • Entre 25 et 30 jours de congé
  • Reconnaissance des jubilés de service tous les cinq ans
  • Horaires de travail flexibles
  • Télétravail
  • Modèles de time-out
  • Modèles de travail flexibles 58+
  • Offre de formation interne
  • Soutien à la formation externe

À propos de Swiss Life Wealth Managers

Swiss Life Wealth Managers offre aux particuliers exigeants une navigation fiable à travers toutes les questions financières – qu’il s’agisse de prévoyance privée, de planification financière ou de gestion de patrimoine.

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Product Owner CRM-Tool (BSI) (h/f/d) 80-100%

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 129'375 CHF
Salaire moyen du marché 172'500 CHF
Salaire maximum du marché 230'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 172'500 CHF
131'611 CHF
Salaire net mensuel 10'968 CHF
Charges sociales 22'943 CHF
Impôts 17'947 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 172'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 23.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…