Product Owner - Receivables Accounting (w/m/d)

Vos tâches

• La vision, la feuille de route et la priorisation des produits Hermes sont sous votre responsabilité ? vous mesurez le succès par les résultats, pas par la production
• Vous connaissez en détail nos processus comptables, clients et bancaires et traduisez les besoins du département financier et des équipes adjacentes en initiatives claires
• En collaboration avec votre équipe, vous développez des solutions évolutives tout en gardant une vue d'ensemble du système plutôt que des exigences individuelles
• Vous découpez les projets en petites parties, publiez tôt et apprenez à partir de données réelles

Vos compétences

• Une formation supérieure (ETH/UNI/FH) avec au moins un diplôme de Bachelor
• Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le développement agile de produits ainsi que dans le développement de systèmes ERP avec un focus sur la finance / comptabilité
• Une vaste expérience dans la gestion réussie de projets de la conception au déploiement
• Une forte affinité pour les sujets financiers et les détails techniques ; tant l'équipe de développement que vos parties prenantes sont profondément ancrées dans les processus techniques et professionnels
• Des connaissances en gestion de projet agile et en comptabilité sont essentielles
• Communication fluide et travail en allemand et en anglais
• La volonté de remettre en question le "comme cela a toujours été fait" et de proposer des solutions plus efficaces, automatisées ou performantes
• Le courage d'essayer des choses sans les planifier dans les moindres détails

Pourquoi commencer chez nous ?

• Des valeurs plutôt que du blabla : Coopératif, innovant, pirate, autonome, ambitieux ? ces cinq valeurs sont exigées et vécues par tous.
• Penser courageusement par soi-même : Nous encourageons chacun à réfléchir activement et par soi-même. Et nous adorons quand vous pensez de manière courageuse, nouvelle et différente.
• Simple : Nous évitons le superflu et nous concentrons sur l'essentiel. De la maîtrise des défis à la célébration de nos succès.
• Flexibilité sans compromis : En plus des possibilités de télétravail, nous vous offrons jusqu'à 8 semaines de workation. De plus, chaque poste est également possible à 80 %.
• Croissance rapide : Chez nous, vous grandissez et vous développez continuellement. Et vous recevez 2000 points EDU pour votre développement afin que vous ne stagniez pas.
• Moderne : Chez nous, vous pouvez travailler quotidiennement avec les technologies les plus récentes, voir notre Tech-Radar.
• Plus que "juste" du travail : Participez à nos divers événements pour employés tels que Hackathons, randonnées, ski, balades en bateau sur la Limmat, LAN parties ou Friday Night Drinks et impliquez-vous dans notre Techblog si vous le souhaitez.
• Autres avantages : Profitez de 25 jours de congés, de prix exclusifs pour les employés dans la boutique, d'abonnements téléphone, internet et TV au tarif entreprise et d'autres avantages.

La diversité est notre culture.

Pour constituer la meilleure équipe, nous sommes ouverts aux personnes de tous horizons. Cela signifie : chez nous, tout le monde a les mêmes chances. L'origine, la religion, le handicap, l'identité de genre, l'orientation sexuelle et l'âge n'ont pas d'importance. Car pour nous, l'inclusion signifie que chacun est le bienvenu et que chaque contribution est précieuse.