Produktionsplaner (a) Mikroelektronik Zürich City

Microdul AG
Zürich Il y a 40 jours CDI Informatique & IT +41444553593
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Microdul AG, basée à Zurich, compte environ 100 collaborateurs et est spécialisée dans la microélectronique de haute qualité avec trois domaines d'activité : modules, semi-conducteurs et couches épaisses. Notre compétence principale réside dans le développement et la production de circuits électroniques miniaturisés, qui sont réalisés en étroite collaboration avec nos clients, principalement dans le domaine de la technologie médicale. Nous recherchons sur rendez-vous un nouveau membre de l'équipe pour le département Achats & Logistique. Vos tâches

Planification et approbation des ordres de production (incl. préparer le matériel)

Confirmer les dates de livraison et assumer la responsabilité de les respecter

Passer les commandes auprès de sous-traitants externes et assurer la livraison à temps

Interlocuteur des clients pour toutes questions concernant les dates de livraison et les livraisons

Interface entre production, assurance qualité, développement et logistique

Utilisateur clé pour l'introduction du nouveau système ERP (Pro Alpha) dans la zone de planification

Maintenir les données de base dans le système ERP et traiter les demandes concernant les éléments de conflit

Soutenir les achats dans le suivi des livraisons de composants en retard

Soutien général aux autres secteurs du département en cas d'absences pour vacances ou de volumes de travail élevés

Participation à des projets d'amélioration des processus tout au long de la chaîne logistique ainsi qu'assistance aux inventaires clients

Suppléant pour les ventes et l'administration internes

Ce que vous apportez avec vous

Formation terminée en tant que femme/homme d'affaires EFZ avec formation continue appropriée

Au moins 3 ans d'expérience professionnelle en planification de la production, idéalement dans la technologie médicale ou la fabrication électronique

Manière de travailler indépendante, structurée et proactive ainsi que la capacité de garder une vue d'ensemble même dans un environnement dynamique. Vous aimez travailler de manière autonome et gardez la tête froide même dans les périodes mouvementées

Très bonne connaissance de l'allemand et de l'anglais, parlés et écrits

Très bonne connaissance de MS Excel et forte affinité informatique

Expérience avec les systèmes ERP ; Des connaissances dans l'introduction ou le développement ultérieur de solutions PPS/APS constituent un avantage.

Initiative et sens des responsabilités

Ce que vous pouvez attendre de nous

Nous sommes certifiés selon les normes ISO13485 et 9001 et vous proposons une collaboration diversifiée et constructive au sein d'une équipe collégiale. Un travail passionnant, stimulant et varié vous attend dans une entreprise dirigée par son propriétaire au cœur de Zurich (env. 7 minutes de Zurich HB). Si vous souhaitez contribuer au succès de notre environnement high-tech et à une meilleure qualité de vie des clients finaux, nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature en ligne. Patrick Stucki, responsable des achats et de la logistique, répondra volontiers à vos questions sur le poste au +41 44 455 35 93. Pour plus d'informations, contactez Susanne Lampert, ressources humaines et finances au +41 44 455 35 18. Les candidatures des agences de recrutement ne seront pas prises en compte.

Produktionsplaner (a) Mikroelektronik Zürich City

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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