Professional Software Engineer Java/Spring Boot

ti&m AG
Zürich Il y a 43 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Werde Teil unserer Organisation und bereichere uns mit deiner Expertise. Wir leben die flache Hierarchie – deine Stimme und Passion zählen.

Professional Software Engineer Java/Spring Boot

Was dich erwartet

  • Unterstützung bei der Analyse, Konzeption und der Umsetzung von komplexen Projekten im Bereich Java-basierter Server und Weblösungen
  • Umsetzung von Kundenanforderungen innerhalb von Java-Projekten - vom Lösungsdesign über das Unit-Testing bis hin zum Deployment der Komponenten
  • Mitarbeit bei technischen Lösungskonzepten sowie Abwicklung von Beratungsmandaten im Java -Umfeld
  • Konzeption und Implementation von CI/CD-Pipelines

Was du mitbringst

  • (Fach-)Hochschulabschluss Stufe FH/UNI
  • Mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von Java/Spring Boot-basierten Lösungen unter Einsatz von REST, JPA und Hibernate.
  • Mehrjährige Erfahrungen in gängigen Entwicklungstools (Git, maven, CI/CD, Docker, Kubernetes von Vorteil)
  • Erfahrung in der Anwendung von Best Practices in der SW-Entwicklung (u.a. Unit Testing, Test-Driven Development, Vorgehensmodelle wie Scrum, Kanban, SAFe)
  • Idealerweise Kenntnisse von Web-Technologien wie Bsp. Angular und React sind erwünscht
  • Analytisches Denkvermögen und gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
  • Reisebereitschaft Grossraum Bern
  • Bevorzugt: Erfahrung mit modernen KI-gestützten Entwicklungswerkzeugen wie Claude Code, Cursor, GitHub Copilot oder ähnlich

Wir suchen dich – werde Teil unseres Teams

Im Rahmen unserer sehr guten Projektelage suchen dich als unseren zukünftigen Professional oder Senior Software Engineer Java / Spring Boot für unsere Bärner Niederlassung.

In unseren Projekten haben wir bereits der Öffentlichkeit den Einblick in den schweizerischen Energieverbrauch ermöglicht, zukünftigen Piloten das Fliegen ermöglicht, Parlamentsabstimmungen digitalisiert, die richtige Zug- und Sitzwahl mobile gemacht und nicht zuletzt das Ausfüllen der Steuererklärung nicht weniger schmerzhaft, aber zumindest einfacher gemacht.

Sei Teil in unserem nächsten Projekt!

Warum wir

Swiss Arbeitgeber Award, Best of Swiss Apps oder Digital Economy Award. Unsere Arbeitsplatzkultur und unsere Projekte gewinnen Preise. Für unsere Kunden aus Banking, Retail oder Governance entwickeln wir nutzerzentrierte Digitalisierungslösungen. Abseits von vorgegebenen Pfaden kannst du bei uns Neues ausprobieren und dich so richtig austoben. Hier findest du alles, was dein Techie-Herz begehrt: In einem dynamischen und kollegialen Umfeld treibst du deine innovativen Ideen voran – natürlich immer mithilfe der neuesten Technologien. Apropos Arbeitsplatzkultur: Agilität fordern wir nicht nur bei unseren Projekten, sondern fördern sie auch für unsere Mitarbeitenden. Mit ti&m liquid working bieten wir einfach anpassbare Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, Auszeiten zu nehmen. Und mit unserer ti&m academy entscheidest du, wo und wie du dich weiterbilden willst.

Philipp Klein

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Professional Software Engineer Java/Spring Boot

Métier associé à cette offre

Les développeurs de systèmes TIC maintiennent, contrôlent et améliorent les systèmes de soutien organisationnel. Ils utilisent les technologies existantes ou nouvelles pour… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Programmation Java/Python/Spring Conception d’architecture logicielle DevOps et CI/CD (GitLab, Jenkins) Gestion de bases de données SQL/NoSQL
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — développeur de systèmes informatiques/développeuse de systèmes informatiques

Programmation Java/Python/Spring · Conception d’architecture logicielle · DevOps et CI/CD (GitLab, Jenkins) · Gestion de bases de données SQL/NoSQL · Méthodologies Agile/Scrum
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Diplôme en informatique ou équivalent, formation spécialisée en développement de systèmes, maîtrise des architectures modernes, bonnes connaissances en génie logiciel, disponibilité pour travailler en mode Agile. Diplômes ou équivalences reconnus : Certificat CFC de niveau 3, Diplôme de Master reconnu par l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…