Professor:in für «Didaktik Geschichte» 80-100%

Pädagogische Hochschule Zürich
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Professor:in für «Didaktik Geschichte» 80-100%

per 1. Juli 2027 oder nach Vereinbarung

Die PH Zürich gestaltet Bildung, Schule und Unterricht von heute und morgen in Lehre und Forschung aktiv mit. Die Abteilung Sekundarstufe I ist für die Ausbildung von Lehrpersonen auf Sekundarstufe I zuständig. Sie bietet derzeit vier Studiengänge auf der Masterstufe sowie Facherweiterungen an, die professionelle Kompetenzen für die Lehrtätigkeit auf der Sekundarstufe vermitteln.

 

Die Stelle Professor:in «Didaktik Geschichte» ist in der Abteilung Sekundarstufe I, Bereich Geografie, Geschichte, Religion und Kultur (GRK) angesiedelt. Sie leisten einen wesentlichen Forschungs- und Entwicklungsbeitrag zu folgenden fachlichen Schwerpunkten:

 

  • Forschung im Bereich der Geschichtsdidaktik, des historischen Lehrens und Lernens sowie der Geschichtskultur
  • Entwicklung innovativer, interdisziplinärer Ansätze und Lernumgebungen mit besonderer Berücksichtigung von aktuellen gesellschaftlichen Herausforderungen

 

Die Stelle umfasst mindestens 40% in der Ausbildung und 40% in der Forschung.

Das bewegen Sie.

  • Beitrag zur Curricularen (Weiter-)Entwicklung in der Geschichtsdidaktik sowie im multidisziplinären Bereich von Geografie, Geschichte, politischer Bildung, Kulturen, Ethik und in den Didaktiken der Natur- und Gesellschaftswissenschaften
  • Akquise, Leitung und Durchführung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten in der Geschichtsdidaktik und verwandten Disziplinen
  • Entwicklung, Durchführung und Evaluation von Lehr- und Weiterbildungsveranstaltungen
  • Begleitung von Masterstudierenden und Doktorierenden
  • Netzwerkausbau

Das bringen Sie mit.

  • Hochschulabschluss und Promotion sowie vorzugsweise Habilitation im Bereich der Didaktik Geschichte (oder Geschichtswissenschaft)
  • Hervorragender Leistungsausweis (Projekte, Publikationen, Wissenstransfer) in geschichtsdidaktischer Forschung und Entwicklung
  • Lehrdiplom für die Sekundarstufe I oder einer benachbarten Schulstufe (oder äquivalenter Nachweis des Zielstufenbezugs)
  • Erfolgreiche, mehrjährige Lehrtätigkeit in Aus- und Weiterbildung im Hochschulbereich
  • Erfahrung in der Akquise von Drittmitteln und im Projektmanagement
  • Nationale und internationale Vernetzung
  • Erfahrung in der Begleitung von Forschenden in Qualifikationsphasen
  • Kooperationsbereitschaft für die hochschulübergreifende und interdisziplinäre Weiterentwicklung der Forschungsgruppe «Didaktiken Gesellschaftswissenschaften» an der PH Zürich
  • Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Bildungssystems
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und gewinnendes Auftreten

Das wird Sie begeistern.

Die PH Zürich bietet Ihnen mehr als einen zentral gelegenen Arbeitsplatz beim Hauptbahnhof Zürich mit guten Anstellungsbedingungen und attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten. Was uns ausmacht, finden Sie hier.
Ihr nächster Schritt.
Bitte reichen Sie folgende Unterlagen bis zum 11. September 2026 ausschliesslich über unsere Online-Bewerbungsplattform ein: 
  • Vollständige Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Ausbildungsdiplome)
  • Verzeichnis Ihrer Forschungs- und Entwicklungsprojekte, inklusive Drittmittelprojekte
  • Gesamtübersicht aller Publikationen
  • Ihre drei relevantesten Publikationen

 

Bitte reichen Sie darüber hinaus ein zwei- bis maximal dreiseitiges Exposé über mögliche Forschungsaktivitäten ein, die Sie an der PH Zürich verfolgen würden.
Wir wünschen uns Direktbewerbungen und bitten um Verständnis, dass wir Personalvermittlungen wie auch E-Mail-Bewerbungen nicht berücksichtigen.
Fragen rund um die Stelle.
Prof. Dr. Christine Bieri Buschor
Abteilungsleiterin
Tel.: +41 43 305 56 86
E-Mail: E-Mail schreiben

Fragen rund um den Bewerbungsprozess.
Linda Kräuliger
Stv. Teamleiterin HR-Beratung / HR-Beraterin
E-Mail: E-Mail schreiben

PH Zürich als Arbeitgeberin.

Arbeitsort.

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Métier associé à cette offre

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📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 117'875 CHF
Salaire maximum du marché 150'938 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 117'875 CHF
89'934 CHF
Salaire net mensuel 7'494 CHF
Charges sociales 15'677 CHF
Impôts 12'264 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 117'875 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…