Projektingenieur/in Trinkwasser und Abwasser

EBP Schweiz AG
Zürich Aujourd'hui CDI Ingénierie & Technique Annonce en allemand · traduction indisponible

Forme mit uns Zukunft als

Projektingenieur/in Trinkwasser und Abwasser

Du entfaltest Wirkung. Durch Machen und Gestalten.

Dein Beitrag in unserem Team

Du entwickelst zukunftsfähige Lösungen für die energieeffiziente Wasserversorgung und
Abwasserentsorgung für öffentliche und private Kunden im In- und Ausland. In einem interdisziplinären Team bearbeitest du verschiedene Aspekte von Wasserprojekten von der Akquisition über die Konzeptionierung, Planung und Ausschreibung bis zur Realisierung. Schritt für Schritt übernimmst du auch die Leitung von anspruchsvollen Trinkwasser- und Abwasserprojekten und vertrittst dabei die Interessen unserer Kunden.

Deine Kompetenzen

  • Masterabschluss Hochschule/ FH in Umweltingenieurwesen, Verfahrens-/ Prozessingenieurwesen oder Maschinenbau
  • Vertiefung oder erste Berufserfahrung im Bereich Siedlungswasserwirtschaft, mit der Projektierung von Wasserinfrastrukturanlagen und/ oder im Wassermanagement Industrie
  • Vielseitiges Interesse und erste Erfahrungen z.B. in den Bereichen Energieeffizienz, Dekarbonisierung Wasserwirtschaft, Kreislaufwirtschaft, Unternehmensentwicklung
  • Freude am Entwickeln, Verkaufen und Anpacken von Projektideen
  • Fähigkeit Projekte bezüglich Qualität, Kosten und Terminen zum Erfolg zu führen
  • Offene Persönlichkeit und Freude an der Arbeit im Team
  • Strukturierte/ differenzierte Denkweise und Fähigkeit sich in Diskussionen mit überzeugenden Argumenten einzubringen
  • Bereitschaft bei der Akquise aktiv mitzuwirken und ein solides Kundennetzwerk aufzubauen
  • Kenntnisse mit der Abbildung/ Modellierung von Prozess- und Wasserkreisläufen sowie mit Kreislaufschliessungen von Vorteil
  • Zuverlässigkeit und Bewusstsein für saubere und nachvollziehbare Resultate
  • Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise und Talent, Ergebnisse gut und verständlich auf den Punkt zu bringen
  • Motivation und Flexibilität für kürzere Auslandeinsätze
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

Wir engagieren uns im breiten Themenspektrum von Beratung, Planung, Bau, Informatik und Kommunikation. Unsere rund 400 Mitarbeitenden in der Schweiz erarbeiten Lösungen für die Herausforderungen unseres intensiv genutzten Lebensraums. Seit 1981 leisten wir so relevante Beiträge zu einer nachhaltigen Entwicklung.

Begeistert für gemeinsame Ziele

  • Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterbildung durch intensiven Austausch, Kurse und Vorträge.
  • Du findest bei uns grossen Spielraum für Initiative und Entwicklung.
  • Wir bieten dir flexible Arbeitsmodelle mit Jahresarbeitszeit.
  • Bei uns bist du vom ersten Tag an gefordert und bestmöglich unterstützt.

Weitere Informationen

Reto Bühler
Teamleiter Trinkwasser und Abwasser

Du kannst unseren Geschäftsbereich auch auf Instagram besuchen: gbuw_ebp

Wir freuen uns auf deine Bewerbung an

Mirjana Petric
Human Resources
Tel: +41 44 395 16 16

Projektingenieur/in Trinkwasser und Abwasser

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 117'875 CHF
Salaire moyen du marché 158'125 CHF
Salaire maximum du marché 201'250 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 158'125 CHF
120'643 CHF
Salaire net mensuel 10'054 CHF
Charges sociales 21'031 CHF
Impôts 16'451 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 158'125 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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